Επαναλαμβάνεται το αυξημένο όριο και ζητείται σχέδιο προσλήψεων – ΠΑΝΣΥΠΟ:
Χορήγηση του διοικητικού φακέλου για τον καθορισμό αυξημένου ποσοστού κάλυψης στη ΔΥΠΑ και παροχή στοιχείων για προσλήψεις, αποχωρήσεις και προγραμματισμό μόνιμου και ορισμένου χρόνου προσωπικού

Με την ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1670/16794, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 6321/20.10.2026, ορίστηκε για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες της ΔΥΠΑ ποσοστό κάλυψης τουλάχιστον 75% για μετατάξεις και αποσπάσεις στον Β΄ κύκλο κινητικότητας 2026 και στους έκτακτους κύκλους έως την ολοκλήρωσή του.

• ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού

• ΠΕ Μηχανικών όλων των ειδικοτήτων

• ΠΕ Νηπιαγωγών

• ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού

• ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας, ειδικότητα ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών

• ΔΕ Πληροφορικής, ειδικότητα ΔΕ Προσωπικού Η/Υ

• ΔΕ Τεχνικού όλων των ειδικοτήτων

• ΥΕ Φυλάκων, ειδικότητα ΥΕ Φυλάκων Νυχτοφυλάκων

Η απόφαση αυτή ακολουθεί την ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.49.Κ/1561/20033, ΦΕΚ Β΄ 7220/31.12.2025, η οποία όρισε αυξημένο ποσοστό για τη ΔΥΠΑ στον Α΄ κύκλο κινητικότητας 2026. Το Υπουργείο Εσωτερικών επιβεβαίωσε με την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1608/οικ.6473/22.4.2026 ότι η απόφαση της ΔΥΠΑ ήταν μεταξύ των αποφάσεων που απαιτούσαν ποσοστό μεγαλύτερο του 65%.

Ο νόμος προβλέπει ως γενικό όριο κάλυψης το 65%. Επιτρέπει υψηλότερο ποσοστό για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, μόνο κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης του αρμόδιου υπουργού. Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει διευκρινίσει ότι η εισήγηση πρέπει να συνοδεύεται από συγκεκριμένα αριθμητικά στοιχεία ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα: οργανικές θέσεις, καλυμμένες και δεσμευμένες θέσεις, υπηρετούντες, αποχωρήσεις, προσλήψεις και κατανομή προσωπικού στην κεντρική και στις περιφερειακές υπηρεσίες.

Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο. καταγγέλλει ότι η επαναλαμβανόμενη αύξηση του ορίου καταπατά στην πράξη τα δικαιώματα κινητικότητας των εργαζομένων της ΔΥΠΑ, περιορίζοντας ουσιαστικά τη δυνατότητά τους να συμμετέχουν στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Για να αξιολογηθεί αν η επίκληση της επαρκούς στελέχωσης στηρίζεται σε πραγματικά δεδομένα, η Διοίκηση οφείλει να παρουσιάσει με σαφήνεια την πορεία του ανθρώπινου δυναμικού και τον σχεδιασμό κάλυψης των κενών.

Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο., ως Σύλλογος εργαζομένων της ΔΥΠΑ, ζητά να γνωστοποιηθούν τα στοιχεία για την περίοδο από 1.1.2020 έως την ημερομηνία απάντησης: πόσοι μόνιμοι και ορισμένου χρόνου υπάλληλοι προσλήφθηκαν, πόσοι αποχώρησαν ανά έτος, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, πόσες μόνιμες θέσεις προκηρύχθηκαν και πόσες καλύφθηκαν τελικά με ανάληψη υπηρεσίας. Ζητά επίσης τον εγκεκριμένο προγραμματισμό προσλήψεων, τις θέσεις που υποβλήθηκαν και εγκρίθηκαν και το στάδιο στο οποίο βρίσκεται κάθε διαδικασία.

Με αίτησή μας προς το Υπουργείο Εσωτερικών, το Υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ ζητούμε τον πλήρη διοικητικό φάκελο των δύο αποφάσεων και τα συγκεντρωτικά στοιχεία στελέχωσης που τις θεμελίωσαν. Τα δεδομένα αυτά είναι αναγκαία για να κριθεί αν η αυστηροποίηση του ορίου ανταποκρίνεται σε πραγματικές ανάγκες και αν συνοδεύεται από συγκεκριμένο σχέδιο προσλήψεων που θα καλύψει τα κενά.

Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο. θα επιμείνει στη διαφάνεια των στοιχείων και στην προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ.

ΘΕΜΑ: Χορήγηση του διοικητικού φακέλου για τον καθορισμό αυξημένου ποσοστού κάλυψης στη ΔΥΠΑ και παροχή στοιχείων για προσλήψεις, αποχωρήσεις και προγραμματισμό μόνιμου και ορισμένου χρόνου προσωπικού

ΠΡΟΣ: 1. Υπουργείο Εσωτερικών
2. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
3. Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Διοικήτρια ΔΥΠΑ, Α Υποδιοικητή ΔΥΠΑ

Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο. εκπροσωπεί εργαζομένους της ΔΥΠΑ, των οποίων η υπηρεσιακή δυνατότητα συμμετοχής στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας επηρεάζεται από τις αποφάσεις καθορισμού αυξημένου ποσοστού κάλυψης. Με την παρούσα ζητούμε πρόσβαση στα διοικητικά έγγραφα και στα τηρούμενα συγκεντρωτικά στοιχεία που αφορούν τη στελέχωση, τις αποχωρήσεις, τις προσλήψεις και τον σχεδιασμό κάλυψης κενών θέσεων στη ΔΥΠΑ.

Το αίτημα υποβάλλεται βάσει του άρθρου 5 του ν. 2690/1999, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 59 του ν. 5143/2024, καθώς και του άρθρου 4 παρ. 6 του ν. 4440/2016. Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1408/οικ.21561/23.12.2024 ορίζει ότι αίτημα αύξησης του ποσοστού πρέπει να συνοδεύεται από αιτιολογημένη εισήγηση και αριθμητικά στοιχεία ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, μεταξύ άλλων για τις οργανικές θέσεις, τους υπηρετούντες, τις αποχωρήσεις, τις προσλήψεις και την κατανομή προσωπικού.

Ζητούμε να μας χορηγηθούν, σε ηλεκτρονική μορφή, τα ακόλουθα έγγραφα και στοιχεία:

1. Η αιτιολογημένη εισήγηση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το πλήρες αίτημα της ΔΥΠΑ που οδήγησαν στην ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1670/16794/2026, ΦΕΚ Β΄ 6321/20.10.2026, συμπεριλαμβανομένων των αριθμητικών πινάκων και κάθε συνοδευτικού εγγράφου.

2. Το πλήρες αίτημα και η αιτιολογημένη εισήγηση που οδήγησαν στην ΚΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.49.Κ/1561/20033/2025, ΦΕΚ Β΄ 7220/31.12.2025, για τον Α΄ κύκλο κινητικότητας 2026 και τους έκτακτους κύκλους της περιόδου.

3. Τα σχετικά υπηρεσιακά έγγραφα της ΔΥΠΑ με αριθμούς πρωτοκόλλου 586794/14.7.2026, 905808/11.9.2026 και 936882/23.9.2026, καθώς και η απόφαση Δ.Σ. ΔΥΠΑ 763/26/24.3.2026, εφόσον περιλαμβάνονται ή συνδέονται με τα αιτήματα αυξημένου ποσοστού.

4. Η εισήγηση με αριθ. πρωτ. 26519/2.10.2026 και κάθε έγγραφο προπαρασκευής, διαβίβασης, παρατηρήσεων ή έγκρισης που αφορά την έκδοσή της.

5. Οι πίνακες υπολογισμού του ποσοστού κάλυψης για κάθε κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα που υπάγεται στις αποφάσεις, τόσο για το σύνολο της ΔΥΠΑ όσο και για τις περιφερειακές υπηρεσίες όπου εφαρμόζεται χωριστός έλεγχος.

6. Κάθε υπηρεσιακή εκτίμηση για την επίπτωση των μετακινήσεων στην εξυπηρέτηση των πολιτών και στη λειτουργία των υπηρεσιών, καθώς και κάθε σχέδιο ή μέτρο που προβλέφθηκε για την κάλυψη των κενών που επικαλείται η Διοίκηση.

Προσλήψεις αποχωρήσεις και κάλυψη μόνιμων θέσεων

Για την περίοδο από 1.1.2020 έως την ημερομηνία απάντησης, ζητούμε τα ακόλουθα συγκεντρωτικά στοιχεία, ανά ημερολογιακό έτος, κατηγορία εκπαίδευσης, κλάδο και ειδικότητα. Όπου τηρούνται, ζητούμε επιπλέον διάκριση μεταξύ Κεντρικής Υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών ή Περιφερειακής Ενότητας.

1. Πόσοι μόνιμοι και ορισμένου χρόνου υπάλληλοι προσλήφθηκαν και ανέλαβαν πράγματι υπηρεσία στη ΔΥΠΑ, με αναφορά στον τρόπο πρόσληψης, την προκήρυξη ή διαδικασία, την ημερομηνία ανάληψης και τον κλάδο και την ειδικότητά τους.

2. Πόσες μόνιμες θέσεις προκηρύχθηκαν ή εγκρίθηκαν για προκήρυξη ανά προκήρυξη και κλάδο/ειδικότητα, πόσες θέσεις καλύφθηκαν τελικά με διορισμό και ανάληψη υπηρεσίας και πόσες έμειναν ακάλυπτες, μαζί με τον λόγο μη κάλυψης όπου καταγράφεται.

3. Πόσοι μόνιμοι και ορισμένου χρόνου υπάλληλοι αποχώρησαν από τη ΔΥΠΑ, ανά έτος, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, με διάκριση της αιτίας αποχώρησης: συνταξιοδότηση ή αυτοδίκαιη λύση, παραίτηση, θάνατος, μετάταξη ή μετακίνηση σε άλλον φορέα και κάθε άλλη κατηγορία που τηρείται.

4. Τον αριθμό οργανικών θέσεων ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, τις καλυμμένες, κενές και δεσμευμένες θέσεις και τον αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετούν, στην αρχή και στο τέλος κάθε έτους της περιόδου, καθώς και στην ημερομηνία απάντησης.

5. Τον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για τα έτη 2026 και 2027 και κάθε εγκεκριμένο ή υπό έγκριση επόμενο προγραμματισμό: αιτήματα της ΔΥΠΑ, θέσεις που εγκρίθηκαν, θέσεις που κατανεμήθηκαν, κλάδοι και ειδικότητες, προκηρύξεις που εκδόθηκαν ή προγραμματίζονται, στάδιο διαδικασίας και εκτιμώμενος χρόνος ολοκλήρωσης.

6. Τυχόν αποφάσεις ή έγγραφα με τα οποία κρίθηκε ότι δεν θα ζητηθούν, δεν θα εγκριθούν ή δεν θα προκηρυχθούν θέσεις μόνιμου προσωπικού που είχαν αιτηθεί οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, με την αιτιολογία και τα αντίστοιχα αριθμητικά στοιχεία.

Ζητούμε τα ήδη τηρούμενα έγγραφα, τις υφιστάμενες συγκεντρωτικές καταστάσεις και τα διαθέσιμα ηλεκτρονικά εξαγώγιμα στοιχεία σε μορφή PDF ή/και υπολογιστικού φύλλου. Επισημαίνουμε ότι το αίτημα δεν αφορά ονομαστικά στοιχεία εργαζομένων. Εφόσον κάποιο επιμέρους έγγραφο περιλαμβάνει δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα ή άλλο νόμιμο περιορισμό, παρακαλούμε να χορηγηθεί το υπόλοιπο μέρος ή αντίγραφο με απαλοιφή των συγκεκριμένων στοιχείων και να αιτιολογηθεί ειδικά κάθε μερική ή ολική άρνηση.

Αν κάποιο από τα ζητούμενα στοιχεία δεν τηρείται σε συγκεντρωτική μορφή, παρακαλούμε να μας γνωστοποιηθεί ρητά αυτό, να προσδιοριστούν τα επιμέρους τηρούμενα αρχεία από τα οποία προκύπτει και να χορηγηθούν τα σχετικά έγγραφα ή οι διαθέσιμες εξαγωγές τους. Αν η υπηρεσία σας δεν είναι αρμόδια για συγκεκριμένο σκέλος, παρακαλούμε να διαβιβάσει το αίτημα στην αρμόδια υπηρεσία και να μας ενημερώσει.

Παρακαλούμε για την απάντηση και τη χορήγηση των εγγράφων εντός της νόμιμης προθεσμίας των είκοσι (20) ημερών, σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 2690/1999, όπως ισχύει.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΟΑΕΔ – τ. ΟΕΕ – τ. ΟΕΚ