Δ.ΥΠ.Α: Δύο πρόσωπα δεν κάνουν μία σύγχρονη Διοίκηση

Υπάρχει το πρόσωπο της Διοίκησης στα social media.
Το χαμογελαστό, επικοινωνιακό πρόσωπο των φωτογραφιών, των εκδηλώσεων και των συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία.

Υπάρχει όμως και το πρόσωπο που βλέπουν καθημερινά οι εργαζόμενοι.

Και, δυστυχώς, δεν είναι πάντα το ίδιο.

Χθες, 17 Σεπτεμβρίου 2026, σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, κατά την ώρα αποχώρησης του προσωπικού και με εντολή της Διοικήτριας, έκλεισαν τα τουρνικέ στην έξοδο προκειμένου να πραγματοποιηθεί αιφνιδιαστικός έλεγχος παρουσιών.

Το αποτέλεσμα δεν ήταν μια ψύχραιμη διοικητική διαδικασία. Ήταν αναστάτωση, ένταση, αγχωμένοι εργαζόμενοι, έντονοι διαπληκτισμοί και μια κατάσταση που κάθε άλλο παρά εικόνα σύγχρονης και σοβαρής δημόσιας διοίκησης παρέπεμπε.

Είμαστε απολύτως ξεκάθαροι :

Κανείς δεν αμφισβητεί το δικαίωμα και την υποχρέωση της Διοίκησης να ελέγχει την τήρηση του ωραρίου.

Οι εργαζόμενοι της ΔΥΠΑ δεν ζητούν ασυλία από τον έλεγχο. Ζητούν αυτό που θα έπρεπε να θεωρείται αυτονόητο σε έναν δημόσιο οργανισμό: κανόνες, ισονομία, αξιοπρέπεια και σεβασμό.

Ο έλεγχος όμως είναι σοβαρή διοικητική διαδικασία.
Δεν είναι επίδειξη εξουσίας.

Δεν χρειάζεται να κλείνουν έξοδοι την ώρα που αποχωρούν δεκάδες εργαζόμενοι. Δεν χρειάζεται να δημιουργείται κλίμα αιφνιδιασμού και πανικού. Δεν χρειάζονται φωνές, εντάσεις και σκηνές που προσβάλλουν πρώτα απ’ όλα το κύρος της ίδιας της Υπηρεσίας.

Και ασφαλώς πρέπει να απαντηθεί ένα ακόμη σοβαρό ερώτημα: με ποια διαδικασία αποφασίστηκε το κλείσιμο των τουρνικέ και είχαν διασφαλιστεί πλήρως οι όροι ασφαλούς και ανεμπόδιστης εξόδου του προσωπικού σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης;

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού δεν ασκείται με αιφνιδιασμούς και εκφοβιστικά αντανακλαστικά. Ασκείται με κανόνες, συνέπεια, ψυχραιμία και σεβασμό στην προσωπικότητα του εργαζομένου.

Άλλωστε, ο ίδιος ο Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς του Δημόσιου Τομέα θέτει ως θεμελιώδεις αρχές τη δικαιοσύνη, την ευγένεια, τον σεβασμό στους ανθρώπους και τη λογοδοσία. Και η Πολιτεία έχει θεσπίσει ειδικό πλαίσιο για την πρόληψη και αντιμετώπιση συμπεριφορών βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας του Δημοσίου.

Οι αρχές αυτές δεν αφορούν μόνο τους υπαλλήλους.

Αφορούν πρωτίστως όσους ασκούν διοίκηση.

Γιατί το πραγματικό πρόσωπο μιας Διοίκησης δεν είναι αυτό που εμφανίζεται στις φωτογραφίες και στις αναρτήσεις.

Είναι αυτό που συναντούν οι εργαζόμενοι πίσω από τις κλειστές πόρτες — και, στην προκειμένη περίπτωση, πίσω από τα κλειστά τουρνικέ.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α να δώσει άμεσα εξηγήσεις για το περιστατικό και να ξεκαθαρίσει:

ποιος έδωσε την εντολή για το κλείσιμο των τουρνικέ, με ποια υπηρεσιακή διαδικασία πραγματοποιήθηκε ο συγκεκριμένος έλεγχος και ποια μέτρα είχαν ληφθεί για την ασφάλεια του προσωπικού.

Και επειδή η Διοίκηση επικαλείται τώρα την τάξη και τον έλεγχο, ας θυμηθούμε ότι στον πολύ σοβαρότερο τομέα της ασφάλειας εργαζομένων και δικαιούχων η εικόνα της είναι ήδη βεβαρημένη: η Πυροσβεστική έχει επιβάλει στη Δ.ΥΠ.Α. πρόστιμα χιλιάδων ευρώ για παραβάσεις πυροπροστασίας, τα οποία τελικά δεν πλήρωσαν όσοι είχαν τη διοικητική ευθύνη, αλλά ο προϋπολογισμός της Υπηρεσίας και τελικά ο φορολογούμενος πολίτης.

Και κάτι ακόμη:

Ο σεβασμός στους εργαζομένους είναι θεμελιώδης υποχρέωση της Διοίκησης.

Οι εργαζόμενοι της Δ.ΥΠ.Α απαιτούν την ίδια συμπεριφορά, την ίδια ευγένεια και τον ίδιο σεβασμό που περισσεύει στις δημόσιες εμφανίσεις.

Μία Διοίκηση, με κανόνες και σεβασμό προς όλους.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑΝΣΥΠΟ