Η πραγματική εικόνα των θέσεων εργασίας στη Δ.ΥΠ.Α
715.328 εγγεγραμμένοι άνεργοι και μόλις 371 διαθέσιμες θέσεις εργασίας χωρίς επιδότηση
Η δημόσια πλατφόρμα αναζήτησης εργασίας της Δ.ΥΠ.Α δεν αποτυπώνει μια υπηρεσία που τροφοδοτείται σταθερά από την πραγματική ζήτηση των επιχειρήσεων. Στις 15 Σεπτεμβρίου 2026 καταγράψαμε 5.888 μοναδικούς κωδικούς διαθέσιμων θέσεων. Οι 5.517, δηλαδή το 93,7%, συνδέονταν με επιδοτούμενα προγράμματα. Μόλις 371 θέσεις, το 6,3%, είχαν αναρτηθεί εκτός προγράμματος.
Το εύρημα δεν αποτελεί έρευνα γνώμης των εργοδοτών. Αποτελεί, όμως, μετρήσιμο αποτέλεσμα συμπεριφοράς: χωρίς οικονομικό κίνητρο, η επίσημη πλατφόρμα της Δ.ΥΠ.Α συγκεντρώνει ελάχιστες θέσεις. Με αυτά τα δεδομένα δεν τεκμηριώνεται ότι η Υπηρεσία λειτουργεί σήμερα ως βασικό κανάλι εύρεσης προσωπικού για την ιδιωτική αγορά εργασίας.
|
Βασικός δείκτης |
Επίσημη καταγραφή |
|
Εγγεγραμμένοι άνεργοι Ιουλίου 2026 |
715.328 |
|
Μακροχρόνια άνεργοι |
371.019 – 51,9% |
|
Μοναδικές διαθέσιμες θέσεις 15 Σεπτεμβρίου |
5.888 |
|
Θέσεις εντός προγραμμάτων |
5.517 – 93,7% |
|
Θέσεις εκτός προγραμμάτων |
371 – 6,3% |
|
Πτυχιούχοι εγγεγραμμένοι άνεργοι |
164.529 – 23,0% |
Τι απαντούν τα στοιχεία
Όποιος αναζητεί εργασία μέσω της Δ.ΥΠ.Α βρίσκει;
Η έντιμη απάντηση είναι ότι η πλατφόρμα προσφέρει ένα πολύ μικρό απόθεμα θέσεων σε σχέση με το μέγεθος της εγγεγραμμένης ανεργίας και ότι το απόθεμα αυτό εξαρτάται σχεδόν ολοκληρωτικά από δημόσια χρηματοδότηση. Σε εθνικό επίπεδο αντιστοιχούν 121 εγγεγραμμένοι άνεργοι σε κάθε διαθέσιμη θέση. Αν εξετάσουμε μόνο τις 371 θέσεις εκτός προγραμμάτων, η αναλογία γίνεται 1 θέση για 1.928 εγγεγραμμένους.
Οι αναλογίες αυτές δεν είναι ποσοστά κάλυψης ούτε αποδεικνύουν ότι κάθε άνεργος διεκδικεί κάθε θέση. Οι άνεργοι καταγράφηκαν τον Ιούλιο και οι θέσεις στις 15 Σεπτεμβρίου. Δείχνουν, όμως, την τάξη μεγέθους του προβλήματος και το πόσο περιορισμένη είναι η δημόσια δεξαμενή κενών θέσεων εργασίας.
Τι δουλειές προτείνονται
Οι απαιτήσεις εκπαίδευσης είναι έντονα συγκεντρωμένες στις χαμηλότερες βαθμίδες. Από τις 5.888 θέσεις, οι 2.969 ζητούν δευτεροβάθμια και οι 1.652 πρωτοβάθμια ή υποχρεωτική εκπαίδευση. Μαζί αποτελούν το 78,5%. Θέσεις τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή μεταπτυχιακού είναι 841, δηλαδή 14,3%. Μόλις 49 από αυτές βρίσκονται εκτός προγραμμάτων.
Το απαιτούμενο επίπεδο εκπαίδευσης δεν αρκεί από μόνο του για να χαρακτηριστεί μια θέση καλή ή κακή. Αποκαλύπτει, όμως, ότι η διαθέσιμη προσφορά της πλατφόρμας δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στους 164.529 εγγεγραμμένους ανέργους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
|
Απαιτούμενο επίπεδο |
Θέσεις |
Μερίδιο |
|
Πρωτοβάθμια ή υποχρεωτική |
1.652 |
28,1% |
|
Δευτεροβάθμια |
2.969 |
50,4% |
|
Μεταδευτεροβάθμια |
174 |
3,0% |
|
Τριτοβάθμια |
825 |
14,0% |
|
Μεταπτυχιακό |
16 |
0,3% |
|
Αδιαβάθμητο |
252 |
4,3% |
Οι συχνότεροι τίτλοι θέσεων
Η εικόνα των τίτλων είναι επίσης συγκεντρωμένη. Η θέση υπαλλήλου γραφείου εμφανίζεται 980 φορές. Οι τέσσερις διαφορετικές γραφές για πωλητή ή πωλήτρια αθροίζουν 587 θέσεις. Ακολουθούν γραμματείς, βοηθοί λογιστή, βοηθοί κουζίνας, barista, υπάλληλοι υποδοχής και ταμίες.
|
Ενοποιημένος τίτλος θέσης |
Διαθέσιμες θέσεις |
Ποσοστό |
|
|
🟦 |
Υπάλληλος γραφείου |
980 |
48,00% |
|
🟩 |
Πωλητής / Πωλήτρια |
587 |
28,80% |
|
🟨 |
Γραμματέας |
130 |
6,40% |
|
🟧 |
Βοηθός λογιστή |
105 |
5,10% |
|
🟥 |
Βοηθός κουζίνας |
93 |
4,60% |
|
🟪 |
Barista |
85 |
4,20% |
|
🟫 |
Υπάλληλος υποδοχής |
60 |
2,90% |
|
ΣΥΝΟΛΟ |
2040 |
100,00% |
Η επιδότηση Δ.ΥΠ.Α. εξαρτάται κυρίως από δύο προγράμματα
Οι 3.003 αδιάθετες θέσεις του προγράμματος για 10.000 άνεργες γυναίκες και οι 1.335 αδιάθετες θέσεις του προγράμματος 55 ετών και άνω αθροίζουν 4.338 θέσεις. Πρόκειται για το 73,7% ολόκληρης της πλατφόρμας και για το 78,6% των θέσεων εντός προγραμμάτων. Μετά την αφαίρεσή τους απομένουν 1.179 θέσεις άλλων προγραμμάτων και 371 θέσεις χωρίς επιδότηση.
Το πρόγραμμα για τις άνεργες γυναίκες χρειάζεται ποιοτική αξιολόγηση
Το πρόγραμμα άνοιξε στις 16 Ιανουαρίου 2026 με στόχο 10.000 θέσεις, μοιρασμένες εξαρχής σε 5.000 πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης. Τον Ιούλιο η Δ.ΥΠ.Α κατέγραφε 495.322 άνεργες γυναίκες, το 69,2% του μητρώου. Στις 15 Σεπτεμβρίου παρέμεναν διαθέσιμες 1.635 θέσεις πλήρους και 1.368 μερικής απασχόλησης, συνολικά 3.003 ή 30,0% του αρχικού στόχου.
Η μερική απασχόληση επιχορηγείται κατά 80%, έως 680 ευρώ τον μήνα, και μπορεί να είναι τετράωρη ημερησίως επί πενθήμερο. Η πλήρης απασχόληση επιχορηγείται κατά 70% ή 80%, με ανώτατο μηνιαίο ποσό 879,20 ή 1.004,80 ευρώ, ανάλογα με την κατηγορία της ωφελούμενης. Η κοινωνική στόχευση είναι αναγκαία. Η επιλογή, όμως, να δεσμευτεί το μισό πρόγραμμα σε μερική απασχόληση δεν εξασφαλίζει από μόνη της οικονομική αυτονομία, επαρκές εισόδημα ή κάλυψη του κόστους φροντίδας παιδιών.
Το μικρότερο υπόλοιπο των θέσεων μερικής απασχόλησης δεν αποδεικνύει ότι το σκέλος αυτό είναι ποιοτικότερο. Μπορεί να αντανακλά ταχύτερη ζήτηση των επιχειρήσεων για φθηνότερη και πιο ευέλικτη εργασία. Η Δ.ΥΠ.Α οφείλει να δημοσιεύσει πόσες θέσεις καλύφθηκαν, πόσες ακυρώθηκαν, ποιες ήταν οι πραγματικές αποδοχές και πόσες εργαζόμενες παρέμειναν έξι και δώδεκα μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης.
Το πρόγραμμα 55 ετών και άνω δεν μετρά την ιδιωτική αγορά
Οι 1.335 αδιάθετες θέσεις που εμφανίζονται με τον παλαιότερο τίτλο του προγράμματος 55 έως 67 ετών αφορούν ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, αποκεντρωμένες και περιφερειακές υπηρεσίες, δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η τρέχουσα επίσημη σελίδα περιγράφει πρόγραμμα 43.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης για ανέργους 55 ετών και άνω σε φορείς του δημόσιου τομέα, με επιχορήγηση 75% έως 750 ευρώ τον μήνα.
Το πρόγραμμα έχει σαφή κοινωνική αξία για ανέργους μεγάλης ηλικίας. Δεν αποτελεί, όμως, ένδειξη αυθόρμητης ζήτησης προσωπικού από την ιδιωτική οικονομία και δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για να στηριχθεί ο ισχυρισμός ότι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις εμπιστεύονται τη ΔΥΠΑ ως υπηρεσία εύρεσης προσωπικού.
Οι πτυχιούχοι αντιμετωπίζουν σχεδόν κλειστή πόρτα
Τον Ιούλιο του 2026 η Δ.ΥΠ.Α κατέγραφε 164.529 ανέργους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Στην πλατφόρμα βρέθηκαν 841 θέσεις που ζητούσαν τριτοβάθμια εκπαίδευση ή μεταπτυχιακό και μόνο 49 αντίστοιχες θέσεις εκτός επιδοτούμενων προγραμμάτων. Αυτό αντιστοιχεί σε 196 πτυχιούχους ανά διαθέσιμη θέση αντίστοιχου επιπέδου και σε 3.358 πτυχιούχους ανά μη επιδοτούμενη θέση.
|
Περιοχή |
Άνεργοι συνολικά ανά θέση |
Άνεργοι ανά θέση εκτός προγράμματος |
Πτυχιούχοι ανά θέση αντίστοιχου επιπέδου |
Πτυχιούχοι ανά αντίστοιχη θέση εκτός προγράμματος |
|
Ελλάδα |
121 |
1.928 |
196 |
3.358 |
|
Αττική |
207 |
2.156 |
338 |
4.075 |
|
Κεντρική Μακεδονία |
123 |
2.970 |
150 |
8.647 |
Η σύγκριση αφορά διαφορετικά χρονικά στιγμιότυπα και δεν υποκαθιστά ανάλυση αντιστοίχισης ανά επάγγελμα, εμπειρία και τόπο. Παρ’ όλα αυτά, η τάξη μεγέθους είναι αδύνατο να αγνοηθεί. Για την Κεντρική Μακεδονία, για παράδειγμα, καταγράφηκαν μόλις τέσσερις μη επιδοτούμενες θέσεις που ζητούσαν τριτοβάθμια εκπαίδευση ή μεταπτυχιακό.
Η γεωγραφική συγκέντρωση δεν λύνει το πρόβλημα
Η Αττική και η Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης συγκεντρώνουν 4.906.983 κατοίκους, δηλαδή το 46,8% του μόνιμου πληθυσμού της χώρας σύμφωνα με την Απογραφή 2021. Στις ίδιες περιοχές βρέθηκαν 1.783 θέσεις, το 30,3% του εθνικού συνόλου. Αν οι θέσεις κατανέμονταν απλώς αναλογικά με τον πληθυσμό, θα αντιστοιχούσαν 2.756. Η πραγματική καταγραφή είναι χαμηλότερη κατά 973 θέσεις ή 35,3%. Τον Ιούλιο η Αττική είχε 254.451 εγγεγραμμένους ανέργους και η Κεντρική Μακεδονία 142.580.
Ο πληθυσμός δεν είναι ο μοναδικός ούτε ο καλύτερος δείκτης της τοπικής ζήτησης εργασίας. Η σύγκριση λειτουργεί ως πρώτος έλεγχος γεωγραφικής επάρκειας. Ακόμη και στα δύο μεγαλύτερα αστικά κέντρα, οι μη επιδοτούμενες θέσεις ήταν μόνο 139, μία ανά 35.302 κατοίκους.
|
Περιοχή |
Σύνολο θέσεων |
Εντός προγραμμάτων |
Εκτός προγραμμάτων |
Θέσεις ανώτερης εκπαίδευσης |
Εκτός προγραμμάτων ανώτερης εκπαίδευσης |
|
Αττική |
1.230 |
1.112 |
118 |
181 |
15 |
|
ΠΕ Θεσσαλονίκης |
553 |
532 |
21 |
143 |
2 |
|
Σύνολο |
1.783 |
1.644 |
139 |
324 |
17 |
Οι ποινές υπάρχουν και απαιτούν αξιόπιστη σύζευξη
Ο ν. 4921/2022 και η απόφαση 5274/114/27.09.2022 (ΦΕΚ Β 5078/28.09.2022) προβλέπουν συνέπειες όταν ο αναζητών εργασία αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις που είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά της κατάλληλης θέσης. Η συνέπεια είναι διακοπή των παροχών και διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο για δύο έτη.
Η ρύθμιση δεν αφορά οποιαδήποτε δουλειά. Η καταλληλότητα συνδέεται με το επάγγελμα, τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, τους επαγγελματικούς στόχους και τον τόπο κατοικίας, όπως αποτυπώνονται στο ατομικό σχέδιο δράσης και στο κανονιστικό πλαίσιο.
Το πραγματικό ζήτημα είναι η ισορροπία ευθύνης. Όταν η ίδια η Υπηρεσία εμφανίζει μόνο 49 μη επιδοτούμενες θέσεις ανώτερης εκπαίδευσης για 164.529 πτυχιούχους ανέργους, η εφαρμογή ποινών απαιτεί απόλυτα τεκμηριωμένη κρίση για την καταλληλότητα κάθε πρότασης. Μια θέση χαμηλότερου εκπαιδευτικού επιπέδου δεν πρέπει να θεωρείται αυτομάτως κατάλληλη ούτε η άρνησή της να καταλήγει μηχανικά σε κύρωση.
Η Δ.ΥΠ.Α πρέπει να δημοσιεύει, ανά έτος, περιφέρεια και εκπαιδευτικό επίπεδο, τον αριθμό των προτάσεων θέσης, των αρνήσεων, των κυρώσεων, των ενστάσεων και των αποφάσεων επί των ενστάσεων. Χωρίς αυτά τα στοιχεία δεν μπορεί να ελεγχθεί αν το σύστημα λειτουργεί ως υποστήριξη για την εύρεση εργασίας ή ως διοικητικός μηχανισμός πίεσης.
Υπάρχει και ζήτημα αξιοπιστίας των δεδομένων
Σε 1.353 εγγραφές, ποσοστό 23,0% του συνόλου, το πεδίο του είδους απασχόλησης αναγράφει πλήρης, ενώ ο τίτλος του προγράμματος αναγράφει μερική απασχόληση. Για τον λόγο αυτό δεν υιοθετούμε ως αξιόπιστο το φαινομενικό αποτέλεσμα ότι το 98,7% των θέσεων είναι πλήρους απασχόλησης.
Η δημόσια πλατφόρμα χρειάζεται σαφές λεξικό πεδίων, μοναδικό και συνεπές χαρακτηρισμό του ωραρίου, ημερομηνία ανάρτησης και λήξης κάθε θέσης, διάκριση μεταξύ κάλυψης και ακύρωσης και δυνατότητα λήψης των δεδομένων σε ανοικτό μορφότυπο. Διαφορετικά ούτε οι άνεργοι ούτε η Βουλή ούτε οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να αξιολογήσουν με ασφάλεια τα αποτελέσματα.
«Ημέρες Καριέρας»: μεγάλη προβολή, ελλιπής λογοδοσία για τις τελικές προσλήψεις
Οι «Ημέρες Καριέρας» μπορούν να λειτουργήσουν θετικά ως χώρος άμεσης επαφής ανέργων και επιχειρήσεων. Ωστόσο, η αποτίμησή τους δεν μπορεί να περιορίζεται στην προσέλευση, στον αριθμό των βιογραφικών ή στις αρχικά προσφερόμενες θέσεις. Στην 57η διοργάνωση της Θεσσαλονίκης η Δ.ΥΠ.Α ανακοίνωσε περισσότερες από 2.500 θέσεις εργασίας, συμμετοχή 5.124 πολιτών, 6.025 βιογραφικά που κρίθηκαν συναφή και 932 υποψηφίους που προκρίθηκαν σε δεύτερη συνέντευξη. Δεν ανακοίνωσε, όμως, αριθμό τελικών προσλήψεων — και η πρόκριση σε δεύτερη συνέντευξη δεν ισοδυναμεί με πρόσληψη.
Παρότι η Δ.ΥΠ.Α έχει αναφέρει παλαιότερα συγκεντρωτικά ότι από την έναρξη του θεσμού πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 10.000 προσλήψεις, δεν εντοπίζεται δημόσιος, αναλυτικός απολογισμός ανά διοργάνωση, επιχείρηση, ειδικότητα, είδος σύμβασης και διάρκεια απασχόλησης, ώστε το αποτέλεσμα να μπορεί να ελεγχθεί. Ακόμη σοβαρότερο είναι ότι δεν προκύπτει πως οι θέσεις των «Ημερών Καριέρας» ενσωματώνονται υποχρεωτικά και με μοναδικό κωδικό στην επίσημη πλατφόρμα αναζήτησης θέσεων της ΔΥΠΑ:
στις 15 Σεπτεμβρίου 2026, λίγες ημέρες μετά τη διοργάνωση των 2.500 θέσεων στη Θεσσαλονίκη, η πλατφόρμα εμφάνιζε μόλις 553 κωδικούς θέσεων στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης. Επομένως, οι θέσεις των εκδηλώσεων φαίνεται να αποτελούν ξεχωριστή, μη πλήρως ενσωματωμένη δεξαμενή, γεγονός που καθιστά την επίσημη ηλεκτρονική εικόνα της διαθέσιμης εργασίας αποσπασματική και δεν επιτρέπει ούτε στον άνεργο ούτε στον δημόσιο έλεγχο να γνωρίζει πόσες θέσεις ήταν πραγματικές, πόσες καλύφθηκαν και με ποιους όρους εργασίας.
Οι προτάσεις του Συλλόγου
-
Η πιλοτική μεταρρύθμιση του επιδόματος ανεργίας να ξεκινά με ενισχυμένη συμβουλευτική, συχνή προσωπική επαφή και πραγματική σύζευξη και όχι με μεγαλύτερη οικονομική ενίσχυση στους πρώτους μήνες χωρίς εξασφαλισμένη διαδρομή προς εργασία.
-
Η Δ.ΥΠ.Α να θέσει μετρήσιμο στόχο για νέες μη επιδοτούμενες θέσεις που αναρτούν οι επιχειρήσεις και να δημοσιεύει ανά μήνα τις καθαρές εισροές, τις καλύψεις και τις ακυρώσεις.
-
Κάθε πρόγραμμα να αξιολογείται με βάση τις καθαρές προσλήψεις, τις πραγματικές αποδοχές, την πλήρη ή μερική απασχόληση και τη διατήρηση των εργαζομένων μετά το τέλος της επιδότησης.
-
Να αναπτυχθεί ειδικό σχέδιο προσέλκυσης θέσεων για πτυχιούχους και ειδικευμένους ανέργους, ανά κλάδο και περιφέρεια, με ενεργή παρουσία εργασιακών συμβούλων στις επιχειρήσεις.
-
Να ενισχυθούν τα ΚΠΑ2 με επαρκές μόνιμο προσωπικό, εργασιακούς συμβούλους ώστε η εξατομικευμένη συμβουλευτική να προηγείται κάθε κύρωσης και να μην υποκαθίσταται από αυτοματοποιημένες διαδικασίες.
-
Να ανασταλεί η επιβολή κύρωσης όταν δεν τεκμηριώνεται πλήρως ότι η θέση ανταποκρίνεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, στα προσόντα, στην εμπειρία και στις πραγματικές δυνατότητες μετακίνησης του ανέργου.
Το ερώτημα προς την κυβέρνηση και τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ
Δεν αρκεί να μετράμε πόσα προγράμματα ανοίγουν ούτε πόσες θέσεις εξαγγέλλονται. Πρέπει να γνωρίζουμε πόσες πραγματικές και βιώσιμες θέσεις φτάνουν στον άνεργο, πόσες προέρχονται από την αγορά χωρίς επιδότηση, πόσες αντιστοιχούν στα προσόντα του και πόσες διατηρούνται μετά τη δημόσια χρηματοδότηση.
Με 715.328 εγγεγραμμένους ανέργους, 5.888 διαθέσιμες θέσεις και μόλις 371 χωρίς επιδότηση, η απάντηση σήμερα είναι σαφής. Ο μηχανισμός δεν διαθέτει την κλίμακα, τη σύνθεση και τη διαφάνεια που απαιτούνται για να εγγυηθεί ουσιαστική πρόσβαση στην εργασία. Πριν ζητηθεί από τον άνεργο να αποδείξει ότι αναζητεί εργασία, το κράτος οφείλει να αποδείξει ότι του προσφέρει πραγματικές, κατάλληλες και αξιοπρεπείς επιλογές.
Μεθοδολογία και όρια
Η καταγραφή των θέσεων έγινε στις 15 Σεπτεμβρίου 2026 από τη δημόσια σελίδα Αναζήτηση Θέσης Εργασίας της Δ.ΥΠ.Α και τα δημόσια τεχνικά σημεία που τροφοδοτούν τα αποτελέσματά της. Ελέγχθηκαν 3.551 κωδικοί ειδικοτήτων χωρίς αποτυχία. Επιστράφηκαν 23.939 γραμμές. Επειδή η ίδια θέση επαναλαμβάνεται σε περισσότερα επίπεδα της ιεραρχικής ταξινόμησης, αφαιρέθηκαν 18.051 διπλότυπες γραμμές με βάση τον μοναδικό κωδικό θέσης. Το τελικό σύνολο είναι 5.888 μοναδικές διαθέσιμες θέσεις. Κάθε μοναδικός κωδικός μετρήθηκε ως μία θέση.
Οι θέσεις που έπαψαν να εμφανίζονται δεν θεωρούνται αυτομάτως προσλήψεις, επειδή η πλατφόρμα δεν δημοσιεύει στο ίδιο σύνολο δεδομένων αν μια θέση καλύφθηκε, ακυρώθηκε ή έληξε. Οι αναλογίες με τους ανέργους είναι περιγραφικές συγκρίσεις τάξης μεγέθους. Συνδυάζουν το μητρώο Ιουλίου 2026 με το στιγμιότυπο θέσεων της 15ης Σεπτεμβρίου 2026 και δεν αποτελούν ταυτόχρονο ποσοστό αντιστοίχισης.
Για την Αττική χρησιμοποιήθηκε η Περιφέρεια Αττικής. Για τη Θεσσαλονίκη χρησιμοποιήθηκε η Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης, με βάση τον δήμο έδρας της θέσης. Η ανεργία δημοσιεύεται από τη ΔΥΠΑ σε επίπεδο Περιφέρειας, γι’ αυτό οι αναλογίες ανέργων παρουσιάζονται χωριστά για την Κεντρική Μακεδονία και όχι για την Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης.
Επίσημες πηγές
-
ΔΥΠΑ Στατιστικά στοιχεία Ιουλίου 2026 και αναλυτικοί πίνακες
-
ΔΥΠΑ Εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο και υποχρεώσεις αναζητούντων εργασία
Τα πλήρη δεδομένα των θέσεων, οι υπολογισμοί και οι έλεγχοι αντιφάσεων τηρούνται στο αρχείο τεκμηρίωσης της καταγραφής. Η παρούσα ανακοίνωση χρησιμοποιεί μόνο όσα μπορούν να υποστηριχθούν από τη δημόσια πλατφόρμα και τις επίσημες δημοσιεύσεις
Leave feedback about this
Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.