Με τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης,«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου» προβλέπεται μια λεκτική διόρθωση του νόμου ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην απόδοση του πόρου από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ που τηρεί ο ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους φορείς

Ειδικότερα με τροπολογία που κατατέθηκε στην Βουλή επαναπροσδιορίζεται, από 1.1.2017, ως απόδοση πόρου και όχι ως επιχορήγηση ή χρηματοδότηση που ισχύει σήμερα, η έννοια των χρηματικών ροών από τους κλάδους «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), προς τους αναφερόμενους φορείς.

Ο ΛΑΕΚ και ο λογαριασμός του ΟΑΕΔ με την ονομασία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» ενοποιήθηκαν λειτουργικά σε νέο λογαριασμό με την ονομασία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (ΕΛΕΚΠ). Σύμφωνα με την τροπολογία οι ενοποιηθέντες κλάδοι παραμένουν απόλυτα διακριτοί, υποκείμενοι σε χωριστή παρακολούθηση, και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.

Από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΕΛΕΚΠ αποδίδεται πόρος, ενδεικτικά, στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα, που έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ.

Όπως προκύπτει οι αποδιδόμενοι πόροι των κλάδων «ΛΑΕΚ» και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του ΕΛΕΚΠ δεν συνιστούν κρατική επιχορήγηση ή χρηματοδότηση των δικαιούχων και καταβάλλονται από τα σχετικά ταμειακά διαθέσιμα όπως προβλέπει η τροπολογία.

Αντωνόπουλος Γιώργος

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/176435/tropologia-gia-ton-logariasmo-koinonikon-politikon-pou-tirei-o-oaed

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στο www.oaed.gr

Τίθεται σήμερα σε λειτουργία στο portal του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr) η νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα που έχει αναπτυχθεί για να υποστηρίξει την εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης 13097/661/13.04.17 για τη διευκόλυνση της αποπληρωμής ληξιπρόθεσμων και μη οφειλών των οικιστών του τ. Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (τ.ΟΕΚ).

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Οι ενδιαφερόμενοι οικιστές καλούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά –μέσω της συγκεκριμένης πλατφόρμας- αίτηση υπαγωγής στις ευνοϊκές ρυθμίσεις αποπληρωμής των οφειλών τους, προκειμένου να εξασφαλίσουν την νέα ενιαία τιμή μονάδας παραχώρησης των εργατικών κατοικιών ανά την επικράτεια, η οποία έχει ορισθεί στα 304,41 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο. Οι δικαιούχοι στους οποίους έχουν χορηγηθεί οριστικοί τίτλοι παραχώρησης κατοικίας δικαιούνται να υπαχθούν στις ρυθμίσεις μέχρι τις 24 Οκτωβρίου 2017, ενώ οι δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια χρήσης έχουν την δυνατότητα υπαγωγής μέχρι την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου της κατοικίας τους (θα ειδοποιηθούν σχετικά από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ). Σημειώνεται ότι στην ΥΑ13097 (ΦΕΚ 1403Β/25.04.17, ΦΕΚ 1892Β/31.05.17, ΑΔΑ:6ΥΝΗ465Θ1Ω-1ΔΣ) προβλέπεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της παραπάνω προθεσμίας, υπό προϋποθέσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι επισκέπτονται την κεντρική σελίδα του portal του ΟΑΕΔ στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr και στο πεδίο «Κοινωνική Πολιτική», επιλέγουν «Ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τ.ΟΕΚ» και στη συνέχεια ακολουθούν τις οδηγίες που δίδονται αναλυτικά στον «Οδηγό Συμπλήρωσης Αίτησης Υπαγωγής για τις ρυθμίσεις». Οι δικαιούχοι επιλέγουν αρχικά την κατηγορία στην οποία υπάγονται με βάση το είδος του παραχωρητηρίου τους. Δηλαδή εάν πρόκειται για: 1. Δικαιούχο με προσωρινό παραχωρητήριο (συμφωνητικό χρήσης) 2. Δικαιούχο με οριστικό παραχωρητήριο, στο οποίο η προβλεπόμενη διάρκεια αποπληρωμής είναι σε ισχύ (είτε έχει εξοφλήσει την κατοικία του, είτε είναι ενήμερος, είτε είναι μη ενήμερος στις καταβολές του) ή 3. Δικαιούχο με οριστικό παραχωρητήριο στο οποίο ο συμβατικός χρόνος αποπληρωμής έχει παρέλθει και υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

2 Προϋπόθεση υπαγωγής του δικαιούχου στις ρυθμίσεις αποτελεί η ιδιοκατοίκηση στην παραχωρηθείσα κατοικία κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης. Η ιδιοκατοίκηση διαπιστώνεται κατόπιν σχετικών ελέγχων της Υπηρεσίας. Ο δικαιούχος δεσμεύεται να διατηρήσει το καθεστώς ιδιοκατοίκησης μέχρι και πέντε έτη από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης εάν έχει οριστικό παραχωρητήριο (με ληξιπρόθεσμες και μη οφειλές) και για 10 έτη από την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου εάν πρόκειται για δικαιούχο με προσωρινό παραχωρητήριο. Στις ρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν και οικιστές που νοικιάζουν την κατοικία τους, εφόσον τους έχει παρασχεθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του τ.ΟΕΚ ή του ΟΑΕΔ νόμιμη άδεια εκμίσθωσης (οφείλουν να προσκομίσουν στην Υπηρεσία τη σχετική απόφαση). Εάν δεν έχουν λάβει προηγούμενη έγκριση του ΔΣ αλλά νοικιάζουν την κατοικία τους, μπορούν να καταθέσουν αιτιολογημένη αίτηση προς τον ΟΑΕΔ, συνοδευόμενη από ανάλογα δικαιολογητικά για να εξετασθεί από το ΔΣ η αποδοχή ή όχι της ενοικίασης. Οι δικαιούχοι με οριστικό παραχωρητήριο που εντάσσονται στις ευνοϊκές ρυθμίσεις, δεν δύνανται να προχωρήσουν σε πώληση ή εκμίσθωση της κατοικίας τους για διάστημα πέντε ετών από την ένταξή τους (έκδοση εγκριτικής απόφασης), ενώ οι δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια για διάστημα 10 ετών από την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου.

Για τα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματα δέσμευσης εξακολουθεί να υφίσταται η εγγεγραμμένη υπέρ του ΟΑΕΔ υποθήκη στο ακίνητο. Η δέσμευση αίρεται κατόπιν αίτησης του δικαιούχου εφόσον αυτός καταβάλει το ποσό το οποίο ωφελήθηκε μέσω της ρύθμισης (από την διαφορά τιμής μονάδος, τις εκπτώσεις λόγω κοινωνικού κριτηρίου, τις εκπτώσεις ταχύτερης αποπληρωμής). Σημειώνεται ότι η υπαγωγή στις ρυθμίσεις της ΥΑ13097 δεν συνεπάγεται την άμεση έκδοση οριστικού παραχωρητηρίου για τους δικαιούχους που κατά την υπαγωγή τους κατέχουν προσωρινό παραχωρητήριο, κατοχυρώνεται όμως πάραυτα η νέα ενιαία τιμή μονάδας κατοικίας των 304,41 ευρώ/τ.μ. χρεούμενης επιφάνειας. Με την αίτηση του ο δικαιούχος ζητάει να λάβει τη νέα ενιαία τιμή των 304,41 ευρώ/τ.μ., εφόσον του έχει ανακοινωθεί (δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια) ή του έχει χρεωθεί (δικαιούχοι με οριστικά παραχωρητήρια) μεγαλύτερη τιμή μονάδος χρεούμενης επιφάνειας κατοικίας. Στις δε περιπτώσεις που με απόφαση της Διοίκησης του τ.ΟΕΚ ή του ΟΑΕΔ έχει ανακοινωθεί στον δικαιούχο τιμή παραχώρησης χαμηλότερη των 304,41 ευρώ/τ.μ. θα εφαρμοστεί αυτή η χαμηλότερη τιμή. Υπενθυμίζεται ότι με βάση την Υπουργική Απόφαση, πέραν της νέας ενιαίας μειωμένης τιμής παραχώρησης οι δικαιούχοι μπορούν επίσης μέσω της νέας ηλεκτρονικής εφαρμογής, να κάνουν αίτηση υπαγωγής στις ρυθμίσεις για: • Επιμήκυνση αποπληρωμής της οφειλής τους στις 360 δόσεις εφόσον στο οριστικό παραχωρητήριο (του οποίου η διάρκεια αποπληρωμής είναι σε ισχύ) είχε καθοριστεί μικρότερο διάστημα.

Στους δικαιούχους με προσωρινό παραχωρητήριο ο αριθμός των μηνιαίων δόσεων αποπληρωμής της οφειλής ορίζεται σε 360 δόσεις. • Πρόσθετο χρόνο αποπληρωμής διάρκειας έως 10 ετών που χορηγείται στους δικαιούχους με οριστικό παραχωρητήριο όπου ο προβλεπόμενος χρόνος αποπληρωμής έχει λήξει και εξακολουθούν να υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. • Εκπτώσεις λόγω κοινωνικού κριτηρίου που προβλέπονται για τις ευπαθείς ομάδες και για όλες τις κατηγορίες δικαιούχων (ποσοστό 20% για περιπτώσεις Συνταξιούχων, Χήρων με προστατευόμενο μέλος-παιδί, Μονογονεϊκών Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. 3 οικογενειών, Οικογενειών με μέλος ΑμΕΑ, Οικογενειών με τρία έως τέσσερα προστατευόμενα μέλη-παιδιά ηλικίας έως 21 ή 25 ετών εφόσον σπουδάζουν και 50% για πολύτεκνους με πέντε προστατευόμενα τέκνα και άνω). • Επιπλέον εκπτώσεις σε περίπτωση ταχύτερης αποπληρωμής της νέας οφειλής (ποσοστό 50% εάν ο δικαιούχος καταβάλει το 50% της οφειλής του εντός ενός έτους, 40% εάν καταβάλει το 60% της οφειλής εντός πέντε ετών και 20% εάν καταβάλει το 80% της οφειλής εντός 10 ετών). • Μείωση τόκων υπερημερίας κατά ποσοστό 50% που προβλέπεται για τις κατηγορίες (μη ενήμερων) δικαιούχων με οριστικά παραχωρητήρια. • Αναστολή πληρωμής τμηματικά για έξι έως και 36 μήνες, εφόσον συντρέχει σοβαρός λόγος (ανεργία, ασθένεια, απώλεια μέλους της οικογένειας, φυσική καταστροφή κ.ά.). Μετά την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στην αρμόδια Υπηρεσία τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, προς επαλήθευση των δηλούμενων στοιχείων, ώστε να οριστικοποιηθεί η καταχώρηση της αίτησής τους. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού η προσέλευση στις κατά τόπους Υπηρεσίες θα γίνει κατόπιν προγραμματισμένων ραντεβού.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον τηλεφωνικό αριθμό 11320 (ΟΑΕΔ call center).

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                          Αθήνα, 26-9-2017

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                    Αρ.Πρωτ: 3560                           

Πανεπιστημίου  67  105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

grammateia@popokp.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Δεν θα περάσει ο  απεργοσπαστικός σχεδιασμός της κυβέρνησης!

Συνεχίζουμε  αποφασιστικά συμπληρώνοντας άμεσα τη δήλωση συμμετοχής στην απεργία/αποχή!

Συναδέλφισσες – οι,

Μετά την επιτυχία της απεργίας/αποχής από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που στήριξαν σε ποσοστό πάνω από 80% και 90% οι εργαζόμενοι-ες στο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση ψήφισε στη Βουλή τη γνωστή τροπολογία για να εκβιάσει τους απεργούς.

Η τροπολογία προβλέπει ότι οι προϊστάμενοι που απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης και δεν προχωρούν σε αξιολόγηση των υφισταμένων τους, αποκλείονται από τις επερχόμενες κρίσεις για θέσεις προϊσταμένων, ενώ δίνει τη δυνατότητα στους προϊστάμενους-αξιολογητές να προχωρήσουν στη διαδικασία ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των υφισταμένων τους. Προσδιορίζει ασφυκτικό χρονικό όριο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας και προβλέπει ότι τα σχετικά φύλλα αξιολόγησης μπορεί να τα προμηθευτεί ο ενδιαφερόμενος με οποιονδήποτε τρόπο και όχι κατ’ ανάγκη από την υπηρεσιακή οδό.

Στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την τροπολογία αναφέρεται ότι «θεσπίζονται δικλείδες ασφαλείας, ώστε να καθίσταται ευχερέστερη η συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης ενώ εύλογα τάσσονται προθεσμίες συμμόρφωσης (!) τόσο για τους αξιολογούμενους όσο και τους αξιολογητές».

Η κυβέρνηση, με την κίνησή της αυτή:

·      Κονιορτοποιεί τις διακηρύξεις για μια δήθεν διαφορετική, «καλή και μη τιμωρητική αξιολόγηση», για «δημοκρατικές διαδικασίες» και διαφορετική αντίληψη για το δημόσιο, σε σύγκριση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Είναι μνημονιακό μέτρο και οι στόχοι - απαιτήσεις των θεσμών από την κυβέρνηση Σαμαρά και τη σημερινή δεν άλλαξαν.  

·      Εκβιάζει τους απεργούς, με μια πρωτοφανή πράξη ποινικοποίησης της απεργίας. Στην ουσία θεσμοθετεί μια μορφή LOCK OUT που ουσιαστικά αποτελεί το πρώτο βήμα για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου για την οποία έχει δεσμευτεί.

·      Αναζητά «πρόθυμους», που θα δώσουν τις πρώτες τους εξετάσεις στην ικανότητα να σταθούν απέναντι στο σύνολο των συναδέλφων τους και να εφαρμόζουν αδιαμαρτύρητα «εντολές», έξω από κάθε πλαίσιο αρχών, αλληλεγγύης, ακόμα και νομιμότητας. Επιδιώκει να φτιάξει έναν επιθετικό απεργοσπαστικό μηχανισμό και όργανο επιβολής της πολιτικής της στο δημόσιο.

·      Θέλει να διαλύσει τη συλλογικότητα και την ενιαία σύμβαση – μισθολόγιο στο δημόσιο, με την ιδεολογία του «ο θάνατός σου η ανέλιξή μου».

·      Υπόσχεται ότι θα ανταμείψει τους απεργοσπάστες, που θα περάσουν τις εξετάσεις υποταγής, με θέσεις προϊσταμένων. Ποτέ στο παρελθόν δεν θεσμοθετήθηκε κριτήριο για την ανέλιξη σε θέση ευθύνης η συμμετοχή ή μη σε απεργία. Η διάκριση των υπαλλήλων με βάση το ποιος απεργεί !!!

·      Πάνω από όλα, επιχειρεί την αποφασιστική προώθηση του νεοσυντηρητικού σχεδίου για μικρό, ευέλικτο κράτος στην απόλυτη υπηρεσία του κεφαλαίου. Με μια σκληρή δημόσια διοίκηση, με επιτελικά στελέχη-managers, προϊστάμενους-«λοχαγούς» που θα εφαρμόζουν τις αντιδραστικές αλλαγές στην παραχώρηση υπηρεσιών στους ιδιώτες, στη συρρίκνωση-συγχώνευση-κατάργηση τομέων και υπηρεσιών του δημοσίου, στα εργασιακά δικαιώματα, τις απολύσεις, την περικοπή μισθών, την υπερεργασία, την πίεση στους κατωτέρους τους για διαρκή ατομική συλλογή «προσόντων». Είναι συνέχεια αυτών που δήλωσε ο ίδιος ο Τσίπρας στις αρχές Σεπτέμβρη για «το Δημόσιο που θα ανοίγει την πόρτα στις επιχειρήσεις και στις ιδιωτικές επενδύσεις, δεν θα φέρνει γραφειοκρατικά εμπόδια...».

Η τροπολογία «αναβαθμίζει» την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ στην πιο σκληρή και συνεπή προς την ΕΕ και την τρόικα, ως προς την εφαρμογή της αξιολόγησης, απ' όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Στην προσπάθειά της «να πετύχει εκεί που οι προκάτοχοί της απέτυχαν» δε διστάζει να τους ξεπεράσει σε αυταρχισμό, εκβιασμούς, ύπουλες και διχαστικές για τους εργαζόμενους διαδικασίες. Είναι μια πρόγευση της απόφασής της να επιβάλει με κάθε μέσο τις μνημονιακές δεσμεύσεις και τα μέτρα που συμφώνησε με την ΕΕ και το κεφάλαιο (υλοποίηση των 113 προαπαιτούμενων, νόμος για τις απεργίες, νέες περικοπές, γενικό ξεπούλημα κλπ) για την 3η αξιολόγηση και την επίτευξη των ματωμένων πλεονασμάτων που συμφώνησε μέχρι το 2060.

Η επιμονή της κυβέρνησης και των «θεσμών» στην εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, με κάθε τρόπο, αποδεικνύει τη σημασία της αξιολόγησης για το συνολικό σχεδιασμό αντιδραστικής αναδιάρθρωσης του κράτους και συνέχισης της επίθεσης στην κοινωνία και τους δημοσίους υπαλλήλους. Θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο τρομοκράτησης και πειθάρχησης των εργαζόμενων, εντατικοποίησης της εργασίας, μισθολογικών μειώσεων, υποχρεωτικών μετακινήσεων, ακόμα και απολύσεων. Παράλληλα, θα παίξει κομβικό ρόλο στη διαδικασία οικοδόμησης του «επιτελικού κράτους», ενός κράτους «μικρού» για το λαό και τις ανάγκες του, αλλά πολύ μεγάλου και γενναιόδωρου για τα επιχειρηματικά συμφέρονται.

Οι εργαζόμενοι, με τη συλλογική και αποφασιστική στάση τους, μπορούν να χαλάσουν και αυτά τα σχέδια της κυβέρνησης. Συνεχίζουμε ακόμα πιο δυναμικά την απεργία/αποχή που επαναπροκήρυξε η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες.

Η καθολική συμμετοχή στην απεργία/αποχή θα υποχρεώσει να ακυρωθεί  ως κριτήριο η συμμετοχή στην αξιολόγηση για τις επόμενες κρίσεις – αν και όποτε γίνουν ενώ η μεγάλη συμμετοχή στην απεργία/αποχή σημαίνει ότι δε θα υπάρχουν παρά ελάχιστοι υποψήφιοι για στελέχη αν δεν παρθεί πίσω το μέτρο.

Καλούνται τα στελέχη να μείνουν στην ίδια πλευρά με όλους τους εργαζόμενους  και να υπερασπίσουμε όλοι μαζί την εργασία και το δημόσιο στην υπηρεσία του λαού. Άλλωστε κανένας δεν έχει δικαίωμα να επικαλεστεί τη «σωτηρία» της θέσης του, πατώντας πάνω στη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων και καταστρέφοντας την κοινή βάση όλων μας. ΚΑΝΕΝΑΣ απεργοσπάστης, «εφιάλτης» να μη βρεθεί για να υλοποιήσει το καταστροφικό για όλους σχέδιο της κυβέρνησης – ΕΕ – κεφαλαίου και της αντιπολίτευσης. Μόνο η συνέχιση με τον ίδιο μαζικό τρόπο της απεργίας/αποχής κατοχυρώνει τη θέση όλων μας.

► Οι εργαζόμενοι να πάρουν την τύχη στα χέρια τους. Να προχωρήσουμε σε συλλογικές διαδικασίες και πρωτοβουλίες για την επιτυχία της απεργίας/αποχής σε κάθε εργασιακό χώρο στο δημόσιο.

► Με γενικές συνελεύσεις και συλλογικές αποφάσεις, με δημιουργία επιτροπών αγώνα, με συγκεντρώσεις παντού, με κάλεσμα σε όλα τα στελέχη να μην διαχωριστούν από τους άλλους εργαζόμενους, αλλά και με αποδοκιμασία και «απονομιμοποίηση» των στελεχών που θα τολμήσουν να γίνουν οι «πρόθυμοι», μπορεί να πυροδοτηθεί ένα ζωντανό και αποφασιστικό ρεύμα αγώνα σε κάθε υπηρεσία και χώρο δουλειάς.

► Η καθολική αντίσταση στην αξιολόγηση και η ήττα της κυβέρνησης να γίνει η απαρχή για μια επανεκκίνηση των αγώνων. Ξέρουμε ότι τίποτα δεν πρόκειται να σταματήσει αν δεν ξαναβγούμε οι εργαζόμενοι στο δρόμο, αν δεν εμποδίσουμε την εφαρμογή των μέτρων και δεν αμφισβητήσουμε το συνολικό καταστροφικό σχέδιο για το λαό, αν δε σπάσουμε τα δεσμά του χρέους και τα σχέδια της ΕΕ και του κεφαλαίου.

ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΤΗ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ/ΑΠΟΧΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ

Σε διευκρινίσεις σχετικά με τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) προχώρησε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με ανακοίνωση του στην γίνεται λόγος για δημοσιεύματα που όπως αναφέρει «επιχειρούν για μία ακόμη φορά να αμφισβητήσουν τη θετική πορεία των οικονομικών του ΕΦΚΑ».

Εγκύκλιο σχετικά με τις «ενέργειες για την Υλοποίηση των νέων Οργανισμών των Υπουργείων» που πρέπει να εφαρμοστούν εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.

Στην εγκύκλιο, για την υλοποίηση των νέων οργανογραμμάτων, ορίζονται οι ενέργειες που πρέπει να κάνουν οι υπουργοί, ενώ δίνονται οδηγίες για την κατάταξη του προσωπικού, την κατανομή των θέσεων και την τοποθέτηση των υπαλλήλων.

Όπως τονίζεται από το ΥΠΔΑ “με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο δίνονται οι απαραίτητες κατευθυντήριες οδηγίες για την ομαλή μετάβαση στους νέους Οργανισμούς. Ειδικότερα επισημαίνονται οι απαραίτητες ενέργειες για την κατανομή των θέσεων ανά οργανική μονάδα, την κατάταξη του προσωπικού και την τοποθέτηση των υπαλλήλων”. Παράλληλα τονίζεται ότι “εντός των ημερών θα αποσταλούν και οι σχετικές οδηγίες για τη δημιουργία του Ψηφιακού Οργανογράμματος ενόψει και της εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας”.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σημειώνεται:

Με αφορμή την δημοσίευση των Προεδρικών Διαταγμάτων για τους νέους Οργανισμούς των υπηρεσιών σας και δεδομένου ότι όλα τα Υπουργεία θα πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργήσουν σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα, ώστε να καταστεί λειτουργικώς εφικτή η δίχως προβλήματα μετάβαση από την παλαιά στη νέα δομή, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

Προκειμένου η μετάβαση στα νέα οργανωτικά σχήματα να γίνει ομαλά, με κύριο στόχο τη διασφάλιση της αποτελεσματικής και συνεχούς λειτουργίας των υπηρεσιών σας, θα πρέπει να προβείτε άμεσα στον προγραμματισμό των απαιτούμενων ενεργειών και στην έγκαιρη υλοποίηση των σχετικών προπαρασκευαστικών πράξεων.

1. Κατάρτιση και έκδοση των αποφάσεων με αντικείμενο την ανάθεση αρμοδιοτήτων σε αναπληρωτές υπουργούς και υφυπουργούς, κατ΄ εξουσιοδότηση του άρθρου 41, παρ. 3 και 5, αντίστοιχα, του Κώδικα της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ΠΔ 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98).

Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται, εφόσον τούτο κρίνεται αναγκαίο, σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα των Υπουργείων. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την κατάρτιση των σχεδίων θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση των αποφάσεων αυτών τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

2. Κατάρτιση και έκδοση της απόφασης, βάσει του άρθρου 54 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄98), σύμφωνα με την οποία ο υπουργός, ο αναπληρωτής υπουργός και ο/οι υφυπουργός/οί μεταβιβάζουν στο γενικό γραμματέα του υπουργείου, σε γενικούς γραμματείς που προΐστανται γενικών γραμματειών, σε ειδικούς γραμματείς και γενικά σε προϊστάμενους υπηρεσιακών μονάδων ορισμένες αρμοδιότητές τους ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση ή “με εντολή αναπληρωτή υπουργού” ή “με εντολή υφυπουργού”, αντιστοίχως. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την σύνταξη του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση της απόφασης αυτής τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

3. Κατάταξη Προσωπικού Στο άρθρο «Κατάταξη Προσωπικού» των σχεδίων Π.Δ. προβλέπεται ότι για την κατάταξη του προσωπικού

α) από τους κλάδους που καταργούνται στους κλάδους που παραμένουν και

β) από προσωποπαγείς θέσεις σε οργανικές, εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οικείου Υπουργού.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης του οικείου Υπουργού, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που κατατάσσονται στους νέους κλάδους, καθώς και όσοι καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Διευκρινίζεται ότι αρμόδια για την κατάρτιση του σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της οικείας Διαπιστωτικής Πράξης τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

Επισημαίνεται ότι η κατάρτιση του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα, καθότι η κατάταξη υπαλλήλων σε νέους κλάδους απαιτεί και επικαιροποίηση του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου.

4. Κατανομή Θέσεων Προσωπικού Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, η κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε οργανικές μονάδες διενεργείται με 3 απόφαση του οικείου οργάνου διοίκησης (στην προκειμένη περίπτωση του οικείου Υπουργού), μετά από εισήγηση των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Υπουργικής Απόφασης, υπό μορφή Παραρτήματος Σύνθεσης Υπηρεσιακών Μονάδων, όπου θα κατανέμεται το σύνολο των προβλεπόμενων στο σχ. Π.Δ. θέσεων προσωπικού στις οργανικές μονάδες του Υπουργείου. Για το θέμα αυτό, προτείνεται για την κατανομή των θέσεων προσωπικού μεταξύ υποστηρικτικών και επιτελικών μονάδων να λαμβάνονται υπόψη οι επιχειρησιακές ανάγκες των μονάδων αυτών.

Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της Υπουργικής Απόφασης τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

β) Λαμβάνοντας υπόψη τους χρονικούς περιορισμούς, οι προβλεπόμενες από τις ως άνω διατάξεις εισηγήσεις κατανομής θέσεων προτείνεται να προετοιμαστούν από τους υφιστάμενους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης.

5. Τοποθέτηση Υπαλλήλων Στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, προβλέπεται (εκτός της κατανομής θέσεων προσωπικού) και η τοποθέτηση των υπαλλήλων, η οποία διενεργείται με απόφαση του προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης και όπου δεν υπάρχει, της Διεύθυνσης των υπηρεσιών προσωπικού. Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση απόφασης, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που τοποθετούνται στις νέες, προβλεπόμενες στο σχ. Π.Δ., οργανικές μονάδες. Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης ή, όπου δεν υπάρχει η Διεύθυνση Διοικητικού, η δε κατάρτισή του θα βασίζεται στο σχέδιο Υπουργικής Απόφασης κατανομής των νέων θέσεων προσωπικού της παραπάνω παραγράφου.

β) Η έκδοση της απόφασης τοποθέτησης υπαλλήλων τοποθετείται χρονικά μετά την έκδοση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου. Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για την ορθολογική χωροθέτηση των νέων οργανικών μονάδων, καθώς και την επικαιροποίηση των όποιων πληροφοριακών συστημάτων είναι συνδεδεμένα με τον οργανισμό του κάθε Υπουργείου. Στο τέλος της παρούσας εγκυκλίου και προς διευκόλυνση των υπηρεσιών σας παρατίθενται ενδεικτικά σχετικά υποδείγματα όσον αφορά στη διαπιστωτική πράξη 4 κατάταξης προσωπικού (Υπόδειγμα Α΄) και στις αποφάσεις κατανομής των θέσεων προσωπικού (Υπόδειγμα Β΄) και τοποθέτησης των υπαλλήλων (Υπόδειγμα Γ΄), ενώ για κάθε άλλη πληροφορία ή διευκρίνιση παραμένουμε στη διάθεσή σας.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/egkiklios-gerovasili-ilopoiisi-neon-organogrammaton-ipourgeion-topothetiseis-ipallilon/

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και συμμετέχει

στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείου Μεταναστών & της Κίνησης “Απελάστε το Ρατσισμό”

(23 & 24 Σεπτέμβρη 2017, Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών, Πειραιώς 256)

Με κεντρικό σύνθημα: «Μαζί ζούμε, αντιστεκόμαστε, διεκδικούμε!» θα γίνει η φετινή, 11η, Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείου Μεταναστών & της Κίνησης “Απελάστε το Ρατσισμό”.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και συμμετέχει στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή και με ομιλητή σε μια από τις συζητήσεις, τον Στ. Γεωργούλα, μέλος της επιστημονικής ομάδας του Κοινωνικού Πολύκεντρου που διενήργησε τη μελέτη «ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΗ ΛΕΣΒΟ (2015 – 2016)»

Καλούμε, στηρίζουμε και συμμετέχουμε στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή γιατί ο αντιρατσισμός και η έμπρακτη διάδοσή του δεν αφορά τους λίγους, ειδικούς και πιο ευαισθητοποιημένους. Είναι για όλους μας.

Στην εποχή των πολέμων, των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων, της αυξανόμενης φτώχειας για τα λαϊκά στρώματα δεν μπορούμε να ελπίζουμε σε εξαιρέσεις από τον κανόνα που λέει ότι «οι φτωχοί θα γίνουν φτωχότεροι κι οι πλούσιοι, πλουσιότεροι».

Η μεγάλη συνάντηση συνύπαρξης και αλληλεγγύης, αντίστασης και διεκδίκησης ντόπιων, προσφύγων και μεταναστών, που οργανώνεται στις 23 & 24 Σεπτέμβρη 2017, αποτελεί ευκαιρία για συντονισμένη δράση όλων.

Με συναυλίες, συζητήσεις, προβολές, εκθέσεις φωτογραφίας, σκίτσου και βιβλίου, θεατρικά, παιδότοπο, δρώμενα και διεθνή κουζίνα, η 11η Αντιρατσιστική Γιορτή στοχεύει να ενώσει τους ανθρώπους της δουλειάς, κόντρα στις αντιλήψεις που σκόπιμα καλλιεργούνται για να μας χωρίζουν.

Αντιστεκόμαστε και παλεύουμε ενάντια στη φτώχεια, τον πόλεμο και το ρατσισμό, ανεξάρτητα από εθνικότητα, φύλο, φυλή, θρησκεία, προτιμήσεις, χρώμα, προέλευση.

Για έναν άλλο κόσμο, χωρίς πολέμους, φτώχεια και ρατσισμό. Για μια κοινωνία ειρήνης, αλληλεγγύης και ισότητας.

   Για το πρόγραμμα της γιορτής και άλλες πληροφορίες:

https://www.kar.org.gr/2017/09/07/11giorth-programma-11is-antiratsistikis-giortis/

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Συμμετοχή στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή 2017

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (Τεύχος Β' 3128/08.09.2017) η υπουργική απόφαση με την οποία ορίζεται η κατανομή επιτυχόντων από προστατευόμενους του ν. 2643/1998, με βάση τις προκηρύξεις προσλήψεων, που είχαν πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο του 2014, για διάφορες ειδικότητες, σε περιφερειακές διευθύνσεις και Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

Κατανομή επιτυχόντων από προστατευόμενους του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, έτους 2017. (Αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.Κ./120/οικ.28411 – ΦΕΚ Τεύχος Β’ 3128/08.09.2017)

Την κατανομή τετρακοσίων δέκα (410) ατόμων από τους τελικούς πίνακες τοποθετήσεων προστατευομένων του ν. 2643/1998 όπως ισχύει, όπως αυτοί αναρτήθηκαν από τις Πρωτοβάθμιες Επιτροπές του άρθρου 9 του ν. 2643/1998 για τις προκηρύξεις Δεκεμβρίου 2014, ως εξής:

1. Διακόσιοι σαράντα εννέα (249) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετή­σεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 27140/24-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΑΤΤΙΚΗΣ και ΝΗΣΩΝ:
– Πενήντα έξι (56) άτομα κατηγορίας AMEA.: 21 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 13 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 20 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 2 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Τριάντα ένα (31) άτομα κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 9 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 2 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 19 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Εβδομήντα επτά (77) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 22 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 30 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 23 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 2 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Σαράντα ένα (41) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 11 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 5 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 24 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Δέκα τρία (13) άτομα κατηγορίας ΑΝΑΠΗΡΟΙ ΠΟΛΕΜΟΥ: 3 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 4 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 4 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Είκοσι δύο (22) άτομα κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 5 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 14 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 2 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Εννέα (9) άτομα ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ: 9 άτομα σε θέση ΤΕ Νοσηλευτών (ελλείψει αυτών ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής).

2. Οκτώ (8) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν.2 643/1998, όπως ισχύει, ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ με έδρα την Καβάλα για την υπ’ αρ. πρωτ. 12650/24-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ:
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

3. Δώδεκα (12) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 13420/29-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ:
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Έξι (6) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 3 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

4. Είκοσι εννέα (29) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/ 1998, όπως ισχύει, ΚΡΗΤΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 6226/ 3628/24-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ:
– Δέκα (10) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 2 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 7 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Πέντε (5) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 3 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Επτά (7) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 5 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΠΟΛΕΜΟΥ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).

5. Εννέα (9) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 11856/ 29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ:
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ:1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Τέσσερα (4) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 3 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

6. Δώδεκα (12) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΛΑΜΙΑΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 12302/29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΛΑΜΙΑΣ:
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 2 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 3 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τέσσερα (4) άτομα κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 2 άτομα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

7. Δέκα (10) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΤΡΙΠΟΛΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 8586/29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΤΡΙΠΟΛΗΣ:
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ),
– Πέντε (5) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 3 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

8. Δύο (2) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΡΟΔΟΥ για την υπ’ αρ. πρωτ. 13556/24-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΡΟΔΟΥ:
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

9. Τριάντα ένα (31) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 12424/24-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ:
– Τέσσερα (4) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 3 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Τέσσερα (4) άτομα κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 3 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Οκτώ (8) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 5 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Δέκα τέσσερα (14) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 5 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 5 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), 3 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ).

10. Είκοσι τρεις (23) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ για την υπ’ αρ. πρωτ. 16256/29-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ:
– Οκτώ (8) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 4 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 2 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Επτά (7) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 4 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 3 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Έξι (6) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 4 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

11. Δώδεκα (12) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΗΠΕΙΡΟΥ για την υπ’ αρ. πρωτ. 9722/24-12-2014 προκήρυξη της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ ΗΠΕΙΡΟΥ:
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΑΜΕΑ: 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 2 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ),
– Τέσσερα (4) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΑΝΑΠΗΡΩΝ και ΘΥΜΑΤΩΝ ΠΟΛΕΜΟΥ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).

12. Τέσσερις (4) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΚΟΖΑΝΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 13526/29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΚΟΖΑΝΗΣ:
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΑΝΑΠΗΡΩΝ και ΘΥΜΑΤΩΝ ΠΟΛΕΜΟΥ: 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

13. Τέσσερις (4) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΣΥΡΟΥ για την υπ’ αρ. πρωτ. 10852/29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΣΥΡΟΥ:
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Δύο (2) άτομα κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 2 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ).

14. Πέντε (5) προστατευόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων από τους πίνακες τοποθετήσεων της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής του άρθρου 9 του ν. 2643/1998, όπως ισχύει, ΚΠΑ2 ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ για την υπ’ αρ. πρωτ. 11459/ 29-12-2014 προκήρυξη του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ:
– Τρία (3) άτομα κατηγορίας ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και 2 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ: 1 άτομο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ),
– Ένα (1) άτομο κατηγορίας ΤΕΚΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ: 1 άτομο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ

Τροπολογία για να επιταχυνθούν οι διαδικασίες αξιολόγησης στο Δημόσιο κατέθεσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Προβλέπει τη διασύνδεση της αξιολόγησης με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, ενώ θέτει αυστηρά χρονοδιαγράμματα για την κατάθεση της έκθεσης αξιολόγησης, ώστε να «ξεμπλοκάρει» η διαδικασία, καθώς το 80% των υπαλλήλων αρνείται να αξιολογηθεί.

Η ρύθμιση προβλέπει ότι αν οι αξιολογητές δεν εκπληρώσουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους, δεν θα μπορούν να συμμετάσχουν στις διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων. Εξαιρούνται οι προκηρύξεις για θέσεις ευθύνης που είναι σε εκκρεμότητα.

Παράλληλα δίνεται περιθώριο 10 ημερών σε αξιολογητές και αξιολογούμενους για να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες που τους αναλογούν. Εάν ο αξιολογούμενος υπάλληλος δεν έχει προμηθευτεί και υποβάλλει στον πρώτο αξιολογητή την έκθεση αξιολόγησής του εντός της προθεσμίας αυτής, τότε η διαδικασία δεν αναστέλλεται αλλά η έκθεση συντάσσεται από τον πρώτο αξιολογητή χωρίς να υπάρξει η προβλεπόμενη συμβουλευτική συνέντευξη. Ακολούθως η έκθεση παραδίδεται, εντός 10ημέρου, στον δεύτερο αξιολογητή, ο οποίος έχει το ίδιο χρονικό περιθώριο για να την συμπληρώσει στο σκέλος που τον αφορά και να την υποβάλλει στην οικεία Διεύθυνση της υπηρεσίας του.

Το χρονοδιάγραμμα αρχίζει να ισχύει από την δημοσίευση της ρύθμισης στο ΦΕΚ και η όλη διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο σε ένα μήνα.

Για να συντομευθούν περαιτέρω οι διαδικασίες, με την συγκεκριμένη τροπολογία δεν είναι απαραίτητη η προμήθεια των εντύπων αξιολόγησης από το Εθνικό Τυπογραφείο, αλλά δίνεται η δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να συμπληρώσουν έντυπο που είναι προσαρτώμενο σε σχετική υπουργική απόφαση του 2016.

Η τροπολογία κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις - Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ».

Όλη η τροπολογία και η αιτιολογική έκθεση εδώ

Η τοποθέτηση του Προέδρου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ στην Βουλή, στην διαρκή επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων για το υπό συζήτηση Νομοσχέδιο  του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις» . Ο Σύλλογος κατέθεσε συγκεκριμένο υπόμνημα στα πρακτικά, με αριθμ.πρωτοκ. 5/31.8.2017

Η τοποθέτηση της Υπουργού Εργασίας, Ε.Αχτσιόγλου στην οποία μεταξύ άλλων αναφέρεται και στην κριτική του Προέδρου.