Όχι άλλη απαξίωση της Δ.ΥΠ.Α – Στήριξη της συγκέντρωσης Ομοσπονδίας ΟΑΕΔ στις 15/1
Όχι άλλη απαξίωση της Δ.ΥΠ.Α – Στήριξη της συγκέντρωσης στις 15/1 Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο στηρίζει και συμμετέχει στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων.
Όχι άλλη απαξίωση της Δ.ΥΠ.Α – Στήριξη της συγκέντρωσης στις 15/1 Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο στηρίζει και συμμετέχει στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων.
Η Δ.ΥΠ.Α. επιδοτεί τη μισή δουλειά και θεσμοθετεί την επισφάλεια Τα μηνιαία στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ, τα οποία βασίζονται στη νομικά δεσμευτική κατηγοριοποίηση.
«Κράτος σε αποτυχία: επιδόματα ανεργίας, κοινωνική περιθωριοποίηση και προτάσεις για άμεση αποκατάσταση» Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ–τ.ΟΕΕ–τ.ΟΕΚ οφείλει να τοποθετηθεί δημόσια, με.
Έργο της Δ.ΥΠ.Α. από το Ταμείο Ανάκαμψης «Ειδικό Εργαλείο Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας» Δημόσιο χρήμα, οριακές εκπτώσεις και διαδοχικές συμβάσεις για το.
του Λιβέρη Κωνσταντίνου Προέδρου του ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο Η στεγαστική κρίση στην Ελλάδα δεν αποτελεί πλέον αντικείμενο εκτιμήσεων ή πολιτικής αντιπαράθεσης αλλά μια κοινωνική πραγματικότητα.
Σύμβαση με απευθείας ανάθεση χωρίς παραδοτέα, «εκπαίδευση» στο παρά πέντε Ο ΠΑΝ.Σ.ΥΠ.Ο καταγγέλλει τον τρόπο με τον οποίο η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α διαχειρίστηκε.
«ASSET MANAGEMENT SYSTEM» :Στα αγγλικά ακούγεται πιο σοβαρό – κοστίζει όμως πολύ περισσότερο Με αγγλικό τίτλο, το έργο «ανεβαίνει κατηγορία»Από βάση δεδομένων ακίνητης.
250 «άγνωστα» μαθήματα, χωρίς αριθμό των σελίδων που θα ψηφιοποιηθούν και χωρίς δεσμευτικά κριτήρια ελέγχου: σοβαρά ερωτήματα για τη διαχείριση του Ταμείου Ανάκαμψης.
Όταν η Διοικητική Αδράνεια Μετατρέπεται σε Θεσμικό Κίνδυνο-Τουλάχιστον 3 Βρεφονηπιακοί σταθμοί χωρίς διαχειριστή/στρια Η κατάσταση που έχει παγιωθεί σε τουλάχιστον τρεις Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.