Νέα του Συλλόγου

Τη μεταρρυθμιστική ατζέντα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που περιλαμβάνει 12 προτεραιότητες για την εθνική στρατηγική «Διοικητική Μεταρρύθμιση 2014-2016», με στόχο την αναμόρφωση του.

Την αλλαγή της τελευταίας στιγμής («υπαιτιότητα του υπαλλήλου») περιλαμβάνει ο Ν.4250/2014«Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ..

Να καταργηθούν οι επετηρίδες και η μισθολογική ισοπέδωση, να επιβραβευθούν οι αξιότεροι και να αποκτήσουν κίνητρα οι εργαζόμενοι για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στην παροχή.

Τον προσεχή Οκτώβριο θα αλλάξει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις, αφού προηγηθεί, κάτω από την ομπρέλα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, συνεργασία με.

Ημερομηνία:31/03/2014   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Οι πολιτικές  που εκπορεύονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και εφαρμόζονται στη χώρα μας από τη συγκυβέρνηση  οδηγούν στην καταστροφή.

ΕΤΙΚΕΤΕΣ: Τη δημιουργία νέου μισθολογίου, το οποίο θα συνδέεται ευθέως με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, προβλέπει το κείμενο της συμφωνίας κυβέρνησης και.

“Άρθρο 1 Η ελεύθερη άσκηση του επαγγέλματος του Πολιτικού Μηχανικού επιτρέπεται μόνον: Α) Στους κατόχους διπλώματος Πολιτικού Μηχανικού των Πολυτεχνείων και των Πολυτεχνικών.

.Ο Υπουργός δήλωσε το πρωί στην τηλεόραση του MEGA  για όσους υπαλλήλους έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας στα ασφαλιστικά και στον ΟΑΕΔ, ότι.

Να μετρήσουν,  οι 3.500 αναγκαστικές μετακινήσεις υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών, κυρίως εφοριακών, που προέκυψαν από τη μνημονιακή υποχρέωση για καταργήσεις-συγχωνεύσεις ΔΟΥ, αντί για την εφαρμογή.

Απαράδεκτα κριτήρια επιλογής για τους υπαλλήλους που επιλέγονται να μπουν στο καθεστώς της κινητικότητας. Με μόνο κριτήριο ότι ήρθαν από τον ΟΑΕΔ τίθενται.