ΠΡΟΜΕΛΕΤΗΜΕΝΟΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΦΙΜΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΝΣΥΠΟ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ Δ.ΥΠ.Α

Προς

Διοικήτρια Δ.ΥΠ.Α.

κα.Γ.Χορμόβα

Κοιν.

ΠΟΠΟΚΠ, Ομοσπονδία ΟΑΕΔ, ΑΔΕΔΥ

Υπ.Εργασίας & Κοινων.Ασφάλισης

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ. ΟΕΕ – τ. ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό και δημόσιο τρόπο τη στοχευμένη, παράνομη και αντισυνδικαλιστική ενέργειά σας να αποκλείσετε τον Πρόεδρο του ΠΑΝΣΥΠΟ από την επίσημη εκδήλωση-συνδιάσκεψη όλων των προϊσταμένων της ΔΥΠΑ που διοργανώνεται στην Ρόδο, στην οποία προσκλήθηκαν όλοι οι υπόλοιποι πρόεδροι πρωτοβάθμιων σωματείων της Υπηρεσίας.

Η πράξη αυτή δεν είναι απλή διοικητική αβλεψία — είναι προμελετημένος αποκλεισμός και κατάφωρη παραβίαση θεμελιωδών διατάξεων του εργατικού και συνταγματικού δικαίου.

Η ενέργεια αυτή παραβιάζει σωρεία διατάξεων που διασφαλίζουν την ισότητα μεταχείρισης των συνδικαλιστικών οργανώσεων και την προστασία της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης:

• Άρθρο 10 παρ. 1 του Ν. 1264/1982:«Η Διοίκηση και οι εργοδότες οφείλουν να μεταχειρίζονται ισότιμα όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και να απέχουν από κάθε διάκριση που συνδέεται με τη δράση τους ή τις απόψεις τους.»

• Άρθρο 23 παρ. 1 του Συντάγματος της Ελλάδας:«Το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για τη διασφάλιση της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης χωρίς διακρίσεις.»

• Άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος:«Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου.»

• Σύμβαση 87 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), κυρωμένη με Ν. 4205/1961:
  Απαγορεύει κάθε διοικητική ή άλλη παρέμβαση που έχει σκοπό να περιορίσει ή να παρεμποδίσει τη νόμιμη λειτουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων.

• Άρθρο 11 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ):Κατοχυρώνει το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και απαγορεύει οποιαδήποτε διακριτική μεταχείριση εις βάρος των εκπροσώπων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Επιπλέον, σύμφωνα με την απόφαση ΑΠ 414/2003 (Αρείου Πάγου), κάθε ενέργεια δημόσιου φορέα που έχει ως αποτέλεσμα την αποδυνάμωση, περιθωριοποίηση ή αποκλεισμό συνδικαλιστικού φορέα, συνιστά αντισυνδικαλιστική διάκριση και δημιουργεί προσωπική ευθύνη του διοικητικού προϊσταμένου.

Η εσκεμμένη μη πρόσκληση του Προέδρου του ΠΑΝΣΥΠΟ από μια επίσημη διοικητική εκδήλωση δεν είναι απλή τυπική παράλειψη. Είναι μια πολιτική επιλογή αποκλεισμού του σωματείου εξαιτίας της τεκμηριωμένης δημόσιας και θεσμικής κριτικής του Συλλόγου μας στις διοικητικές σας πρακτικές.

Η πράξη σας αποτελεί εκδικητική αντίδραση απέναντι στη συνδικαλιστική δράση, φίμωση αντίλογου και απαράδεκτη εργαλειοποίηση του θεσμικού σας ρόλου.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ απαιτεί:

1. Άμεση δημόσια συγγνώμη από τη Διοικήτρια ΔΥΠΑ για τον αποκλεισμό.

2. Έγγραφη δέσμευση ότι κάθε μελλοντική εκδήλωση ή σύσκεψη που αφορά τους εργαζομένους ή τα σωματεία θα περιλαμβάνει ισότιμη πρόσκληση όλων των εκπροσώπων.

3. Αποστολή των πρακτικών ή εισηγήσεων της εκδήλωσης στο Δ.Σ του ΠΑΝΣΥΠΟ, ώστε να ενημερωθεί για όσα συζητήθηκαν ερήμην του.

4. Διερεύνηση από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για παράβαση των άρθρων 10 Ν.1264/82 και 23 Συντάγματος, ως αντισυνδικαλιστική διάκριση.

5. Παρέμβαση όλων των συνδικαλιστικών οργάνων του ΟΑΕΔ, της Ομοσπονδίας ΠΟΠΟΚΠ και της ΑΔΕΔΥ για την αποκατάσταση της νομιμότητας και την προστασία του δικαιώματος ισότιμης συνδικαλιστικής συμμετοχής.

Δεν θα επιτρέψουμε η ΔΥΠΑ να μετατραπεί σε φορέα επιλεκτικής μεταχείρισης και φίμωσης των σωματείων. Η συνδικαλιστική ισότητα είναι κατακτημένο δικαίωμα, όχι διοικητική «χάρη».

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ΔΕΝ ΦΙΜΩΝΕΤΑΙ – ΔΕΝ ΕΚΒΙΑΖΕΤΑΙ – ΔΕΝ ΑΠΟΚΛΕΙΕΤΑΙ.
Η ισότητα και η νομιμότητα πρέπει να επανέλθει !!