Αναλυτική ενημέρωση για την απόσπαση υπαλλήλων από την Διεύθυνση Γ1
Στα χρόνια που ασχολούμαστε με την εκπροσώπηση των εργαζομένων έχουμε διαπιστώσει ότι είναι δύσκολο να παραμένει κάποιος πιστός στον σκοπό του με αρχές και αξίες. Το Δ.Σ του Συλλόγου μας, κατά συντριπτική πλειοψηφία ακολουθεί έναν δρόμο δύσκολο αλλά ηθικό.
Επιμένουμε να αγωνιζόμαστε για ένα νέο Δημόσιο Οργανισμό Στέγασης που να παρέχει στεγαστική προστασία με αποτελεσματικότητα. Η αναγκαιότητα της κοινωνίας για δημόσιες κοινωνικές κατοικίες, το μεγάλο αβίωτο κόστος για χιλιάδες νοικοκυριά και η Ευρωπαϊκή χρηματοδότηση ενισχύουν τον αγώνα μας.
Δεν εφησυχάζουμε ούτε εθελοτυφλούμε. Στο προτεινόμενο νομοσχέδιο περί κοινωνικής αντιπαροχής στη Βουλή απαντήσαμε σχετικά με τη στελέχωση της νέας Γενικής Διεύθυνσης σε ερώτηση βουλεύτριας (δείτε αναλυτική απάντηση στο συν.βίντεο) ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν αντιμετώπισε όπως έπρεπε τους υπαλλήλους του ΟΕΚ και το στεγαστικό αντικείμενο και ότι είναι κατανοητή η επιθυμία των συναδέλφων/ισων να αποφασίσουν εάν θα αποσπαστούν στο Υπουργείο Κοιν.Συνοχής και Οικογενείας.
Αυτό εξάλλου αποτελεί και την θεσμική μας υποχρέωση, να εξασφαλίσουμε το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους τους υπαλλήλους.
Το Δ.Σ του Συλλόγου μας τόσο πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου όσο και μετά καταθέσαμε πολλά γραπτά και προφορικά αιτήματα συνάντησης με τη Διοικήτρια η οποία αρνείται να συναντηθεί επιδεικνύοντας για άλλη μια φορά το πόσο δίνει σημασία στις διεκδικήσεις μας.
Όλα αυτά τα χρόνια, η Διεύθυνση Γ1 απαξιώθηκε και αποστελεχώθηκε πλήρως είτε με δυσμενείς μετακινήσεις προσωπικού με ένα mail, είτε με την συνταξιοδότηση μέσω της απαξίωσης. Ελάχιστοι μόνιμοι υπάλληλοι ήρθαν να ενισχύσουν το έργο της Διεύθυνσης όσο αναλάμβανε και νέα στεγαστικά προγράμματα (σπίτι μου, ανακαινίζω-νοικιάζω) ενώ οι εκκρεμότητες γιγαντώνονταν.
Η μόνιμη απάντηση της Διοίκησης ήταν ότι έχουμε αρκετό προσωπικό με υπαλλήλους του προγράμματος 55-74. Δεν έλεγαν να καταλάβουν ότι απαιτείται μόνιμο προσωπικό για τόσο εξειδικευμένα αντικείμενα ενώ ακόμη και την στιγμή που πλέον υπάρχει η σχετική νομοθεσία για έως 15 αποσπάσεις αρνούνται να βγάλουν μια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για όσους επιθυμούν να φύγουν και μια δεύτερη για να αναπληρωθούν τα υπηρεσιακά κενά. Αντιθέτως συνεχίζουμε να αντiμετωπίζουμε μια απαξίωση που όμοια της δεν έχει ξαναγίνει.
Προκειμένου να μην επιλεγούν υπάλληλοι που δεν επιθυμούν το Δ.Σ του Συλλόγου μας κατάρτισε μια λίστα με υπαλλήλους που οι ίδιοι αποφάσισαν να υπογράψουν την εκδήλωση ενδιαφέροντος αφού το αρμόδιο Υπουργείο ΥΚΟΙΣΟ σε πλήρη αντίθεση με την Διοικήτρια Δ.ΥΠΑ. Ως πρώτο κριτήριο έχει το να θέλουν να αποσπαστούν οι υπάλληλοι.
Στο μεταξύ διαρρέονται φήμες ότι εστάλη λίστα με ονόματα από την Διοικήτρια που περιλαμβάνει και αρκετούς που είτε συνταξιοδοτούνται σύντομα είτε δεν επιθυμούν. Εάν ισχύουν αυτές οι φήμες τότε προφανώς η Διοικήτρια δεν επέλεξε τυχαία τους υπαλλήλους αλλά κάποιοι έχουν συνεργαστεί και προτείνει τα συγκεκριμένα άτομα.
Όσοι επιθυμούν να αποσπαστούν δεν έχουν ως σκοπό να προκαλέσουν προβλήματα σε καμιά Διεύθυνση και κανέναν Διευθυντή ή Προϊστάμενο. Μάλιστα προτείναμε για ένα μεταβατικό στάδιο να εργαζόμαστε για κάποιες ώρες παράλληλα για να εκπαιδεύσουμε όσους αντικαταστήσουν τους αποσπασμένους. Δηλαδή, τις υποχρεώσεις όσων Διευθύνουν και Διοικούν να βρουν λύση για τα υπηρεσιακά κενά, τις εκτελούμε εμείς αναζητώντας κάθε τρόπο για να μην επιβαρυνθεί κανείς συνάδελφος.
Καλύτερα να αναζητήσουν λοιπόν τους λόγους στην πραγματικότητα που βιώνουμε που δεν λένε να καταλάβουν. Κάποιοι ανέλαβαν να εκτελούν εντολές άνωθεν κατηγοριοποιώντας τους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να έχουν δημιουργήσει δύο και τρεις κατηγορίες υπαλλήλων με αδικίες στην ανάθεση ελέγχων (φυσικού αρχείου κ.α), αδικίες στην ανάθεση των αντικειμένων, μοίρασμα bonus σε όσους θέλουν κ.α και έρχονται τώρα αλήθεια και κατηγορούν τους υπαλλήλους γιατί αναζητούν καλύτερες εργασιακές συνθήκες;
Ας σταματήσει η εργαλειοποίηση των υπαλλήλων για προσωπικές φιλοδοξίες και επιδιώξεις. Οι συνάδελφοι έχουν κρίση και είναι οι μόνοι για να αποφασίσουν που θα δουλεύουν.
Λυπούμαστε ιδιαίτερα για την απαξιωτική συμπεριφορά του αν.Διευθυντή Γ1, ο οποίος αφού πρώτα μας είπε ότι θα κόψει όλους όσους επιθυμούν γιατί θα κατηγορηθεί για «απιστία» κατόπιν ούτε καν μας απάντησε στην έγγραφη πρόσκληση που του στείλαμε για να παραστεί στη συνεδρίαση του Δ.Σ με σκοπό την εύρυθμη λειτουργία της Διεύθυνσης.
Η ιδανική λύση που θα έπρεπε να είχε εφαρμοστεί θα ήταν να μεταφερθεί αυτούσιο το στεγαστικό αντικείμενο του ΟΕΚ στη νέα Γενική Διεύθυνση του ΥΚΟΙΣΟ με όσους υπαλλήλους επιθυμούν και με τα αποθεματικά ΟΕΚ. Επαναλαμβάνουμε ότι παραμένει ως σκοπός μας, η όσο γίνεται πιο γρήγορα, σύσταση ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στέγασης για το οποίο επιβεβαίωσε και ο Γεν.Γραμματέας Στεγαστικής Πολιτικής ότι δηλαδή ήδη σχεδιάζεται ενώπιον όλων των υπαλλήλων της Γ1.
Συνεχίζουμε μέχρι να δικαιωθούμε, προσηλωμένοι στους κοινούς μας αγώνες.
Ο Σύλλογος παραμένει στην πρώτη γραμμή των διεκδικήσεων, των αποκαλύψεων, των προτάσεων και λύσεων των προβλημάτων των εργαζομένων !!
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
