Κινητικότητα, περιγράμματα θέσεων για 450.000 υπαλλήλους αλλά και μηνιαίες αναφορές στις οποίες θα καταγράφεται αναλυτικά με αριθμητικά στοιχεία η εργασιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων περιλαμβάνει το χρονοδιάγραμμα της κυβέρνησης για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου, που παρουσιάστηκε στην τρόικα.

Οπως αναφέρεται ρητά στο έγγραφο που δόθηκε στους εκπροσώπους της τρόικας και παρουσιάζει η «Κ», η κυβέρνηση με το «κλείσιμο» της ΕΡΤ εκπλήρωσε τις υποχρεώσεις της για τις πρώτες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, ωστόσο υπάρχουν ακόμη αρκετά «ανοιχτά» μέτωπα. «Εκπληρώσαμε τους στόχους που είχαμε θέσει με ορίζοντα το τέλος Σεπτεμβρίου για τις αναγκαστικές αποχωρήσεις. Είμαστε αποφασισμένοι για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου, που είναι απαραίτητη για τη δημιουργία πιο αποτελεσματικών κοινωνικών υπηρεσιών» επισημαίνεται.

Με ορίζοντα τον Σεπτέμβριο, οπότε αναμένεται να υπάρξει εκ νέου αξιολόγηση από τους εκπροσώπους των πιστωτών, η κυβέρνηση παρουσίασε στην τρόικα σχέδιο συγκεκριμένων δράσεων προκειμένου να υλοποιηθούν οι δεσμεύσεις για συνολικά 4.000 απολύσεις και υπαγωγή 25.000 δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς κινητικότητας μέχρι το τέλος του έτους. Εργαλείο για την ενημέρωση της τρόικας αλλά και για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προωθούμενων μεταρρυθμίσεων αναμένεται να αποτελέσουν μηνιαίες αναφορές που θα αναρτώνται στο Διαδίκτυο και θα απεικονίζουν την κατάσταση στο Δημόσιο. Στις μηνιαίες αναφορές θα καταγράφεται πόσοι υπάλληλοι έχουν τεθεί σε κινητικότητα, από πού προέρχονται και πού τοποθετήθηκαν αλλά και πόσοι ακόμη απομένουν αναξιοποίητοι. Επίσης, θα κατατίθεται μηνιαία αναφορά για τις αποχωρήσεις και από πού προέρχονται (απόλυση, συνταξιοδότηση κ.λπ.), καθώς και για την πορεία των εκκρεμών πειθαρχικών υποθέσεων, ενώ μηνιαίως θα καταγράφονται οι απασχολούμενοι στη γενική κυβέρνηση. Γενικός στόχος είναι η μείωση των δημοσίων υπαλλήλων κατά 180.000 για την περίοδο 2012-2016.

Επιπλέον, ως προαπαιτούμενα στην επόμενη αξιολόγηση από τους πιστωτές τίθεται η αξιολόγηση και τα περιγράμματα θέσεων για 450.000 υπαλλήλους καθώς και η υπαγωγή 12.500 δημοσίων υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα/κινητικότητα. Σημειωτέον ότι βάσει των αρχικών δεσμεύσεων η α΄ φάση της κινητικότητας θα πρέπει να έχει υλοποιηθεί μέχρι τέλη Ιουνίου, γεγονός που δεν μπορεί να συμβεί, όπως διαπίστωσαν κατά τη συνάντησή τους με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη τα στελέχη της τρόικας. Βασική αιτία της καθυστέρησης είναι ότι επί του παρόντος, πλην της ΕΡΤ, δεν έχουν υλοποιηθεί οι αποφάσεις για καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και οργανισμών. Κατά πληροφορίες, οι αποφάσεις έχουν ληφθεί και το σχετικό νομοσχέδιο είναι έτοιμο, ωστόσο λόγω των πολιτικών κλυδωνισμών που προκάλεσαν οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών άγνωστο παραμένει το πότε και κυρίως από ποιον θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.

Ανάγκες για προσλήψεις

Τέλος, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, μέχρι το τέλος Ιουλίου θα έχουν καταγραφεί αναλυτικά οι προβλεπόμενες ανάγκες για προσλήψεις στο Δημόσιο για το 2013, ενώ θα έχει καταρτιστεί και προσχέδιο για τις ανάγκες στελέχωσης προκειμένου να περιληφθεί στον προϋπολογισμό του 2014. Στην κατεύθυνση αυτή μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου και εφόσον έχει ολοκληρωθεί η απογραφή των εργαζομένων, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα υπαχθούν στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής «προκειμένου να ολοκληρωθεί ο έλεγχος για το μισθολογικό κόστος των δημοσίων υπαλλήλων».