Παραθέτω ενημέρωση του Προέδρου του Συλλόγου (απόσπασμα από Facebook)
(για το νομοσχεδιο)
«… το νομοσχέδιο είναι ένα βήμα πριν την κατάθεση. Το πιο σημαντικό για μας είναι ότι απαλείφεται και η μοναδική διαφοροποίηση που είχαμε σε σχέση με τους παλαιότερους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ δηλαδή ότι η μισθοδοσία μας καταβαλλόταν από τον λογαριασμό ΟΕΚ – ΟΕΕ. Ένα δεύτερο στοιχείο είναι ότι έχει επιλεγεί η λύση να ενοποιηθεί ο ΛΑΕΚ με τους π.ΟΕΚ – ΟΕΕ σε ένα νέο ειδικό λογαριασμό. Στην επιτροπή διαχείρισης θα συμμετέχει και ο ΣΕΤΕ (Τουριστικές κλπ) εκτός ΓΣΣΕ, ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ κλπ. Στους στόχους του ΟΑΕΔ θα υπάρχει στεγαστική προστασία, συνδρομή για συλλογική οργάνωση και δράση κλπ αλλά δεν αναφέρονται ρητά ποια προγράμματα (δηλαδή κανένα και κατασκευαστικό τέλος). Το προσωπικό φεύγει από τον ειδικό λογαριασμό.»
(για υπερωρίες-ελέγχους)
«1. Το ΦΕΚ των υπερωριών μας είναι στο τυπογραφείο και αφού δημοσιευθεί θα δοθεί η η σχετική οδηγία και θα ακολουθήσει η καθιερωμένη διαδικασία με τις καταστάσεις προσωπικού κλπ. Δεν θεωρώ ότι υπάρχει πρόβλημα. Μιλήσαμε με τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας, με τον Γ.Διευθυντή και μας διαβεβαίωσαν ότι δεν θα υπάρξουν προβλήματα, εξαιρέσεις η διαφοροποιήσεις.
2. Στους ελέγχους ενδέχεται σε ορισμένες περιπτώσεις να υπάρχουν για όλους μικρές μειώσεις στον αριθμό των ΛΑΕΚ τον Φεβρουάριο αλλά δεν θα υπάρχουν αδικίες στους ελέγχους ΛΑΕΚ καθότι αυτές βγαίνουν ηλεκτρονικά από τα κεντρικά. Εκεί που υπεισέρχεται ο παράγοντας προϊστάμενος είναι στους άλλους ελέγχους για Νεα εργασια – επιχειρηματικότητα που ορίζονται από τον Προϊστάμενο. Η οδηγία είναι να υπάρχει ισότητα αλλά θα πρέπει σε περιπτώσεις που υπάρχει αδικία να το γνωστοποιούμε άμεσα στα κεντρικά. Γενικότερα ας ξεκινήσουμε πρώτα και σίγουρα θα υπάρχουν προβλήματα που θα πρέπει να ξεπεραστούν…»
(Αναρτήθηκε από: Χατζηδάκη Κατερίνα)
