ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΑΡ.ΠΡ. 64,10.07.12

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6972 303886 ■ Fax: 210 5226625 ■ Email:syllogosoek@oek.gr ■ URL:www.syoek.siteline.gr

Αρ. Πρωτ. : 64

Αθήνα, 10.07.2012

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Το βραβείο «Κακής Πρακτικής 2012» απονέμεται στον ΟΑΕΔ

            Στις 28 Φεβρουαρίου 2012, το πάσης φύσεως προσωπικό των ΟΕΚ και ΟΕΕ μεταφέρθηκε με την ίδια σχέση εργασίας στον ΟΑΕΔ. Στο διάστημα που μεσολάβησε έως σήμερα όλα τα θέματα των εργαζομένων από ΟΕΚ – ΟΕΕ όχι μόνο δεν αντιμετωπίσθηκαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο αλλά πρόσφατα αποφασίστηκε ομόφωνα (και από τα αιρετά μέλη!!!) να μην εξετάζουν θέματα που προέρχονται από τους εργαζόμενους των ΟΕΚ – ΟΕΕ. Μάλιστα απεστάλησαν προς την Διεύθυνση Διοικητικού διευκρινιστικά ερωτήματα, τα οποία το πιθανότερο είναι να μεταβιβαστούν στο Υπουργείο και να υπάρξει σημαντική καθυστέρηση στην εξέταση των θεμάτων. Σύμφωνα με πληροφορίες γίνονται αναφορές για την νομιμότητα της διαδικασίας ένταξης μας στον ΟΑΕΔ. Με άλλα λόγια υπάρχουν συνάδελφοι, οι οποίοι, άσχετα με την πραγματική σκοπιμότητα των ενεργειών τους, θέτουν υπό αίρεση την όποια εργασιακή διασφάλιση έχει εξασφαλιστεί. Επιπλέον επιχειρείται (κατατέθηκε και ένσταση) να αμφισβητηθεί το δικαίωμα μας να συμμετέχουμε στις αρχαιρεσίες του υπηρεσιακού συμβουλίου δηλ. να μας αφαιρεθεί το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι!!!

Το γεγονός αυτό έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά γεγονότων, που θέτουν εργαζόμενους, που προέρχονται από τον ΟΕΚ και την Εστία, ως υπάλληλους β΄ κατηγορίας με μειωμένα δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

Έχουμε μειωμένα οικονομικά δικαιώματα αφού πρέπει να ζήσουμε τις οικογένειες μας ακόμα και με 800 ευρώ και υπολειπόμαστε 300 – 400 σε μηνιαία βάση από τους προϋπάρχοντες συναδέλφους στον ΟΑΕΔ. Αντί να γίνει αποδεκτή η υπουργική απόφαση των επιπλέον 20 ωρών, όπως έγινε αποδεκτό οτιδήποτε άλλο με βάση την Π.Υ.Σ. π.χ. εργολαβικά συμφωνητικά, επιλέχθηκε ο δρόμος των γραφειοκρατικών εμποδίων. Έτσι, στη συνέχεια και παρά τις διαβεβαιώσεις για υπογραφή των τ.Υπουργών, δεν υπήρξε καμιά εξέλιξη με αποτέλεσμα να μην έχουμε πληρωθεί υπερωρίες. Στο θέμα των ελέγχων οποιαδήποτε δικαιολογία περί αριθμού μητρώου και εκπαίδευσης έχει καταρρεύσει αφού σε άλλες περιπτώσεις υπαλλήλων, που δεν προέρχονται από ΟΕΚ – ΟΕΕ, ακολουθήθηκε η τακτική της ένταξης. 

Η κατάργηση και η γραφειοκρατία που πρόσθεσε η «λύση» της κατάργησης των Οργανισμών έχει οδηγήσει σε καθυστερήσεις μηνών βασικών αποζημιώσεων των εργαζομένων σε αντίθεση φυσικά με τα εντάλματα των εργολάβων. Μπορεί κάποιος να μας εξηγήσει που οφείλεται αυτή η διαφορά;

Υπάρχουν περιπτώσεις Προϊσταμένων που είτε συμπεριφέρονται με αντισυναδελφικό τρόπο είτε προωθούν σε «ανεπιθύμητα» πόστα υπαλλήλους που προέρχονται από τους πρώην ΟΕΚ – ΟΕΕ και μάλιστα σε παντελώς άσχετα με την εκπαίδευση και την εργασιακή τους εμπειρία καθήκοντα. Στον αντίποδα, έχουμε εξαιρετικές αναφορές για συμπεριφορές Προϊσταμένων που ασκούν με αίσθημα δικαίου προς όλους τα καθήκοντά τους.

Τα λάθη, που έγιναν στην περίπτωση επιλογής προσωπικού που θα στελέχωνε τις δομές της Προσωρινής Ενιαίας Διοικούσας Επιτροπής (ΠΕΔΕ), όχι μόνο δεν διορθώθηκαν αλλά μετά τις ματαιώσεις λόγω εκλογών επιλέγεται και πάλι χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο η περαιτέρω μείωση όσων εργάζονται υπό την ΠΕΔΕ. Δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι υπηρεσίες δεν λειτουργούν στοιχειωδώς ώστε να ανταποκριθούν στις σημαντικές εκκρεμότητες και τα ανοικτά θέματα με χιλιάδες δικαιούχους του Οργανισμού. 

Δηλώνουμε ότι δε μπορούμε να ανεχθούμε αυτή την κατάσταση και θα εκφράσουμε την αντίδρασή μας με κάθε μέσο. Θέτουμε ως βασική προϋπόθεση εργασίας την αναγνώριση των εργασιακών – οικονομικών δικαιωμάτων μας και την τήρηση κανόνων συμπεριφοράς που δείχνουν σεβασμό στην ανθρώπινη και επαγγελματική αξιοπρέπεια.

Για το Δ.Σ.

(Αναρτήθηκε από: Χατζηδάκη Κατερίνα)